- 观点你希望薪水是多少261
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2015-12-28 | --
上海世博会的西班牙馆要在中国招聘工作人员，这个消息立即吸引了众多目光。能在世博会这样难得一遇的盛事中露脸，对于很多年轻人来说，这无疑是一个巨大的机会和挑战。浙江女孩周幁就是这样满怀激情地加入了浩浩荡荡的应聘大军。第一次面试，主考官是一名西班牙籍男士，讲的也是西...
- 观点把握自己的“贵人运”266
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2015-12-28 | --
在一个职场人的成长过程中，一定会有那么一两个人，会被浓墨重彩地描述一番，他带来了新的机会，带给了主人公思想上的转变，让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”，我们有可能自己掌控“贵人运”吗?王楠毕业至今，经历数份工作，...
- 观点什么样的人工作效率最高？206
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2015-12-28 | --
工作效率是所有职场人士的追求，什么样的人最有工作效率呢?下文从高工作效率的人群中找出了四个共同点，即拥有高效率的四个秘诀。通往高生产效率的途径并不是寻求一个新的辅助或项目管理软件。而是取决于其拥有的四个共同特点。与大多数其他人一样，我担心生产效率。因为在白天没...
- 观点什么样的人工作效率最高？192
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2015-12-28 | --
工作效率是所有职场人士的追求，什么样的人最有工作效率呢?下文从高工作效率的人群中找出了四个共同点，即拥有高效率的四个秘诀。通往高生产效率的途径并不是寻求一个新的辅助或项目管理软件。而是取决于其拥有的四个共同特点。与大多数其他人一样，我担心生产效率。因为在白天没...
- 观点诚实求职、潇洒离职229
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2015-12-28 | --
入职说实话。找作业时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的能够，就极力夸张个人的长处，掩盖缺乏。或许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有能够发挥改善之处。并且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估量了你的能力，那么在日后作业中，因为能力缺乏导致的力不从...
- 观点诚实求职、潇洒离职287
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2015-12-28 | --
入职说实话。找作业时，说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的能够，就极力夸张个人的长处，掩盖缺乏。或许你认为的“缺点”在招聘主管看来，还有能够发挥改善之处。并且，若是以不真实的印象被录用，让领导错误估量了你的能力，那么在日后作业中，因为能力缺乏导致的力不从...
- 观点找工作和面试的六大金牌建议341
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2015-12-28 | --
1)有方法走后门的直接走后门，绕开人力资源部。我不是说让你送东西的那种后门。我是说找到你要去的部门的那个头，直接联系发邮件发简历。你一定要意识到很多HR部门只是管管档案，四处搬运简历，他们对业务并不多么的了解，并且更重要的是他们对业务部门个人找来的简历更容易通...
- 观点我们缺什么239
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2015-12-28 | --
我从《华尔街日报》上读到这样一则故事。美国内布拉斯州的阿瑟小镇，地处偏僻，人口稀少。人们大都倾向于繁华的都市，连续有人迁徙而出。这里的学校、医院、商店纷纷倒闭。最终导致食品杂货的供应都成了问题，这给行动不便的老人们的生活带来很大不便。许多人宁愿开着车去阿瑟以外...
- 观点做踏实稳重的职场新人221
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2015-12-28 | --
职场中曾有一些规定或是潜规则，让一些新人感觉无所适从。如何在职场中发挥自己的能力和水平，和同事们和平相处，就需要职场新人既要找准自己的位置，还要把握好自己的身份。王红是外贸公司新招聘来的打字员，是一个性格内向文静的女孩。每天她都早早来到单位，把打印室打扫得一尘...
- 观点老板喜欢“万能员工”242
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2015-12-28 | --
半年前的那天中午刚下班，市场部文员赵佳燕出去吃饭。结果发现前台没有来上班(为了公司不进闲杂人员，平时前台在大家去吃饭的时候，都是坚守岗位的)，询问了一下人事部，才知道前台请了病假。赵佳燕知道公司很多同事都是大大咧咧的，中午出去吃饭时，办公室的门根本不关。因为担...
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