- 观点选择工作要有责任感247
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2015-12-29 | --
在这个世界上，我们每个人都有自己的位置和角色，不论是在家庭、工作还是学习中，都承担着角色赋予或加之于自己的责任。于明君，辽宁忠旺集团模具厂工人，是一个从事体力劳动的“蓝领工人”。由于工作技术性较强，为了尽快掌握钳工技术，他到书店买来相关书籍，利用业余时间抓紧学...
- 观点大学生有工作就干338
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2015-12-29 | --
现在很多大学生抱怨工作难找、工作难找，其实不是工作难找，而是自己不干。X职场专业人士认为大学生找工作要本着以下几个理由，让第一份工作成为自己的职场引导人，而不是一味的为工作而工作。1、找工作不是谈恋爱，有份工作就是王道。谈恋爱时很多人遵循的是“宁缺毋滥”的原则...
- 观点4个心理策略转工作压力为动力681
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2015-12-28 | --
第一，“享受”挑战。不如意时，人们习惯于把办公室看成“地狱”，却没有想过，地狱和天堂只是一念之差，消极看待会让自己更加疲惫。把挑战看成对自己能力的肯定，能享受到特别的惬意和满足感。第二，热爱“麻烦”。工作中，棘手的难题一个接一个，令人头痛。可是，“办法总比困难...
- 观点教你五招做个面试大赢家447
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2015-12-28 | --
你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略，来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不该讲的绝不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足...
- 观点HR最不愿听到的最烂跳槽理由414
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2015-12-28 | --
人际关系通常是许多企业中最难处理的症结，但它绝不是好的跳槽理由。HR表示，自我感觉良好、觉得自己是“孤胆英雄”的应聘者往往会成为别人眼中的“怪人”。“入职必要掌握的”软素质“就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际...
- 观点察“颜”观色 巧妙应对面试关323
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2015-12-28 | --
你留给招聘人一个什么印象呢?这可以从招聘人的眼神中看出一些。如果对方很满意你，他的眼神一定会有所反映。他会随你的话加强对你的注视，你能看到他的眸子里多了一些光彩。如果很满意你的回答，他会情不自禁地点点头，凝神的眼光会突然闪亮。如果你能使他表现出这样的眼神，你的...
- 观点面试归来要做什么？294
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2015-12-28 | --
一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会;概括一下面试内容;说明你需要有关面试主考官的任何信息;最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上，“这个工作因为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。”面试主考官的记忆是短暂的。发送电子致谢函应聘...
- 观点外卖店的微博营销325
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2015-12-28 | --
有位小伙子迷上了玩微博，每天iPhone不离手，隔一会儿就要刷一次微博。小伙子从事的是餐饮行业，因为痴迷于微博，餐厅的效益一直不好。有一天，小伙子突发奇想：自己能不能一边刷微博一边赚钱呢?于是，小伙子把眼光投向了附近办公楼里的白领，他知道，多数白领也喜欢刷微博...
- 观点跳槽秘笈：掌握关键点335
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2015-12-28 | --
李小姐2003从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。由于公司高层改组，使她本来稳定的工作和生活变得飘忽不定，她再次走进了职场竞争。但一直在外资公司拿着高薪的她受到了许多公司的冷遇。就技术和业务能力而言，她是非常自信的。关键点一：把握价格...
- 观点什么样的人工作效率最高？227
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2015-12-28 | --
工作效率是所有职场人士的追求，什么样的人最有工作效率呢?下文从高工作效率的人群中找出了四个共同点，即拥有高效率的四个秘诀。通往高生产效率的途径并不是寻求一个新的辅助或项目管理软件。而是取决于其拥有的四个共同特点。与大多数其他人一样，我担心生产效率。因为在白天没...
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