- 观点镜子和玻璃251
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2015-12-28 | --
一年轻人走上领导岗位后，发现与同事的关系有了微妙的变化，明明相谈甚欢的热闹场面，由于他的到来变得十分拘谨，甚至噤若寒蝉，众人都非常尴尬。经历了几次后，他无形之中就有了一种“高处不胜寒”的孤独感，为此，他十分苦闷。一天，他来到山上的一座寺庙里，面见一禅师，诉说了...
- 观点职场新人不要单纯看回报率245
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2015-12-28 | --
很多职场人在刚开始工作时，意气风发，干劲十足，但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视时，或许只得到口头重视但却得不到实惠的时候，他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终，决定不再那么努力，让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报，这似乎也是有道理的，但是...
- 观点不可不知的职场小人256
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2015-12-28 | --
扮得楚楚可怜的人，很容易让人家投同情票。他们在我们的前面扮可怜的样子，是希望我们可以同情他，然后答应对方的要求，尤其是无理的要求。很多时候，我们就是因为心软，很容易就掉入小人的招术里，虽然我们有时是蛮清醒的!我们要记得，可怜的人必有可恨之处。在职场生活里，我们...
- 观点职场起步做只快乐的驴子223
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2015-12-28 | --
职场里面分工细致明确，并不是所有人都能一进入职场就能变成凤凰，更多的人在初涉职场的时候都会以一头驴出现，尽管如此莽撞而自负的我们从学校走出来然后一头撞进了另一个新的陌生环境，随之而来的是对前途将来的困惑、焦虑还有彷徨与无奈，种种感觉一齐涌上心头，个中滋味尽在不...
- 观点办公室里要保持良好情绪251
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2015-12-28 | --
密歇根大学的一项调查表明，坐办公室的人们有3/10的时间会脾气古怪，爱发牢骚、易怒。那么如何让这些办公室坏情绪远离自己呢?我们为你准备了8种“坏心情清除术”。该发泄时就发泄：有时摆脱坏心情的最明智做法就是别抑制它，而是任其发泄3-5分钟。但要设定好自我放纵的界...
- 观点这样的企业你会去吗？246
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2015-12-28 | --
武汉一家文化传播公司从去年开始每年会评出“年度最差员工”，每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事，并且，还要在选票上署自己的名字。得票最多的3名同事将从所在的部门下岗，然后由公司人事部安排去处。此举一出，员工人人自危，还得实名评选，万一被对方知道了以后怎...
- 观点年轻是自信的资本316
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2015-12-28 | --
有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和...
- 观点像烟花那样绽放304
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2015-12-28 | --
人生就像烟花，目前的小角色就是那根小小的引信，毫不起眼，也不会自燃，唯有亲手将其点燃，才会绽放出绚烂夺目的光彩。他是那种最没有前途的龙套演员。虽然参加过许多影视剧的拍摄，但在字幕上从来看不到他的名字。默默无闻，招之即来，挥之即去，微薄的收入仅能糊口，他的名字从...
- 观点盘点那些面试被拒雷倒求职者的理由229
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2015-12-28 | --
面试的时候，最郁闷的是什么?答案是被拒绝。比被拒绝更郁闷的是什么?答案是被当场拒绝。那么比被当场拒绝更郁闷的又是什么呢?答案是不但被当场拒绝，而且还是以荒谬，甚至令人无语的理由所拒绝。眼下又要到年底招聘旺季了，面对心仪的工作，求职者们过五关斩六将，好不容易站上...
- 观点【职场热点】职场失语症的星座患者们300
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2015-12-28 | --
职场失语症，是指因工作压力过大或其它方面的原因（沟通技巧较差、生活圈子狭窄）而引起的与倾诉能力严重缺失有关的相关症状。这类“失语人”在工作中似乎失去了发表个人意见、观点的权利，无法正常地和同事、上司进行工作层面的交流和沟通，久而久之，也就转变为了边缘人——工作...
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