- 观点最牛加薪攻略 指导你得偿所愿308
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2015-12-19 | --
摘要：列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价……薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪...
- 观点提高简历回复率的秘诀261
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2015-12-19 | --
作为一个职业规划师，经常遇到朋友抱怨：投出去十多份简历啦，怎么还没有回音？也经常遇到HR抱怨：收到无数份简历，怎么都没有一个好的？写点文字，告慰双方。一个来自金星，一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封简历，不要唧歪如果你翻开一本2000年...
- 观点面对“名企”的诱惑 你该怎么办229
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2015-12-19 | --
IBM、松下、联想这些企业名称犹如磁场一般，对于职场中人，尤其是初涉职场的大学生而言是具有致命吸引力的。通过上万件咨询案例统计，89％的人在面对“名企”和普通企业两份OFFER的时候都会选择前者，即使那个职位并不适合其发展，他们也会义无反顾投入名企的怀抱，结果...
- 观点条条大路通罗马 非名校生五种“通道”进名企361
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2015-12-19 | --
困惑家长曾先生：根据女儿的模拟考试成绩，我们估计她高考成绩比一本线高不了多少，上清华、北大这样的名校是不可能的。我们省没有一所全国重点大学，外地的重点大学在我们省的录取分数线都挺高，估计女儿考上的希望也不大。上本省的地方院校又不甘心，现在就业竞争这么激烈，用人...
- 观点民企急需哪些人才263
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2015-12-19 | --
从目前人才市场反馈的信息来看，民营企业急需人才主要集中在10个方面：一是懂管理、会经营，具有一定市场营销经验的管理人才，特别是那些有较高学历，或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。二是工作严谨负责，能吃苦耐劳，具有某一项或多项特殊技能的人才，...
- 观点义乌库存收购905
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2015-12-18 | --
义乌义丰物资回收中心地处全球最有名的中国小商品城---义乌，公司在义乌专营库存收购、义乌箱包收购、无纺布袋回收、义乌库存收购现金高价收购外贸尾货、转行清仓、海关扣押，抵债等各类库存商品。包括日用百货，箱包袋，工艺品，玩具，饰品，服装，鞋帽，化妆品，文体，五金等...
- 观点警惕三大目标陷阱389
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2015-12-18 | --
岁末年初，“目标”再度成为管理关键词，回顾已完成的工作总结，打开刚出炉的年度计划，核心都只有一个：目标。然而，如果将年末总结与年初计划对照，您也许会遗憾地发现：很多计划没有被执行；如果将年度总结与长远目标对照，您也许会更遗憾地发现：尽管年复一年忙忙碌碌，距长远...
- 观点我拿什么奉献给你，新世代员工？525
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2015-12-18 | --
编者按：如果把管理当作一项业务，各种管理措施、政策或活动是你的产品或服务，员工就是你的顾客或用户。你的员工已然发生了变化，你的管理还停留在原地？让我们先看一个小故事。小李的“小心愿”小李是典型的“90后”，虽然社会上经常称呼她们为“新人类”，但她们并不以为然。...
- 观点HR即将消失？592
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2015-12-18 | --
科技的进步，互联网时代的来临，一大批创新公司不断挑战传统，Netflix、小米都以“去HR”的运营模式实现了业绩上的突飞猛进。2014年，国际管理大师拉姆•査兰的“拆分人力资源部”更是将HR的走向推到了风口浪尖。下面这个真实案例，HR在组织机构搭建...
- 观点跳槽季 人才怎么留493
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2015-12-18 | --
美国人力资源协会发布的最新调研结果显示，未来10年人力资源管理面临三大挑战：对最佳雇员的保留和奖励、发展下一代企业领导者、创造吸引最佳雇员的企业文化。其中，对最佳雇员的保留和奖励排在第一位，占比接近60%。无独有偶。这一数据，与年初，中华英才网针对员工稳定性调...
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