- 观点差异化竞争难逃招聘“根本”234
-
2015-12-18 | --
面对不断涌现的新兴市场和移动化浪潮，曾长期处于沉寂和低潮的在线招聘行业，正迎来一场血雨腥风的厮杀。尤其资本的推波助澜，大有将传统招聘网站逼入死角之势。然而，这并非意味着传统招聘网站自此毫无出路。从整个招聘行业的发展历程看，同一时期对趋势的判断，业内往往达成惊人...
- 观点协鑫：在组织能力建设道路上奔跑的民族企业303
-
2015-12-18 | --
最近，人力资源管理界异常热闹，大家在纷纷议论两位世界级的管理大师提出的两个截然不同的观点：一位是拉姆•查兰（RamCharam）提出的“是时候跟人力资源部说再见了，并提出分拆人力资源部”。另一位是戴夫•尤里奇(DaveUlrich)，他...
- 观点国际著名的人格测试313
-
2015-12-17 | --
国际著名的人格测试引导语：这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”，这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。请用笔记下你的答案。看一个真实的你。1、你何时感觉最好？A早晨B下午及傍晚C夜里2、你走路时是A大步地快...
- 观点求职面试，礼仪贯穿始终385
-
2015-12-17 | --
大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。求职面试前的礼仪：1.头发干净自然，如要染发则注意颜色和...
- 观点邮件发送简历注意规则320
-
2015-12-17 | --
1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
- 观点求职，如何让猎头相中你297
-
2015-12-17 | --
在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话，常常会被同行“挖角”。但大家好奇的是我们的信息是如何被猎头得知的?面对一堆的候选人简历，猎头又是如何选择最适合的?据此，笔者采访了任仕达(中国)中高搜经理...
- 观点职场新人：5种花儿做不得237
-
2015-12-17 | --
“参加工作之前我一直告诫自己‘沉默是金’，无奈本性好打不平，看见那些不平的事情，我就会激动，会替别人不值，甚至还冲上去替人出头，哪怕得罪人……工作后我远不如在学校时那么快乐。”工作了2个月的职场新人小敏在自己的QQ日记上这样写道。数据显示，有七成以上的职场新人...
- 观点如何选择公司企业302
-
2015-12-17 | --
一、外企、国企还是民企?大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且往往不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生。国企...
- 观点你会是‘出头鸟’吗？352
-
2015-12-17 | --
当你和众多新同事一起到达公司后，大家都处在同一起跑线。此时大家都有着明确的奋斗目标，可在哨声响起的刹那，有人迫不及待地抢跑，有人却后来者居上。处在同一起跑线的新人们，你们会抢跑吗?抢跑成“孤军”受冷落当罗毅和11个技术人员一起，来到汉阳一家生物公司成为技术员的...
- 观点100%成功的面试经历330
-
2015-12-17 | --
去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得；二是写几篇有一定质量的文章；同时多次建议我在外找工...
当前788页，共 5563 页，共有55628条。
