- 观点在群面中出彩的技巧369
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2015-12-17 | --
许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力，会采用小组面试法，即将应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，借以观察应聘者的综合素质及良好技能。如何在小组面试法中“出彩”呢？放下包袱，大胆开口，抢先发言对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉...
- 观点专业可以不对口，能力不能不对口411
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2015-12-16 | --
因为就业形势严峻，很多人都降低了自己的就业标准。尤其是应届的毕业生，多抱着一种先就业再择业的心理，希望在没有骏马的情况下，能先找一条小毛驴骑着，然后慢慢地骑驴找马。曾经我也抱着这样的一种想法，但我最终发现这种想法并不完全正确。在毕业之后挺长一段时间，我都没有找...
- 观点职业测评：DISC性格测评726
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2015-12-16 | --
DISC是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士（Dr.WilliamMoultonMarston）在上世纪二十年代的研究成果。马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他的研究方向，有别于弗洛伊德...
- 观点职业生涯规划八条原则434
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2015-12-16 | --
1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观...
- 观点霍兰德职业兴趣测评406
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2015-12-16 | --
SDS(SelfDirectedSearch)，也称作职业倾向、职业适应性测评。核心是：人-职匹配，即人的特质要与职位所需的特质相匹配，人们能够把感兴趣的事情做得更好。该测评的目的：是根据一个人喜欢的活动、擅长的活动、喜欢的职业，找出他的典型职业倾向，以及与典...
- 观点新人职场心理不成熟十标志461
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2015-12-16 | --
标志一、只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。标志二、不会踏...
- 观点是漂在北上广，还是回故乡扎根？357
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2015-12-16 | --
山西长治聘百名学生“企官”头三年工资政府出是人民网1月8日转载中国青年报的新闻。这个新闻还特别提到一个月薪7000多元的北漂受政府感召回到当地企业供职。漂在北上广等大城市，是不少大学毕业生、硕士生、甚至是博士生的生活现状。这些人宁肯从事诸如在街头发传单的薪俸微...
- 观点大学生求职：注重发展前景 更加理性谨慎324
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2015-12-16 | --
新华网天津频道６月２７日电（翟永冠）徐毓是南开大学周恩来政府管理学院社会工作专业的毕业生。前不久，她拒绝了一家世界五百强企业的工作机会，选择到新疆支教一年。有调查表明，大学生在求职的过程中更加注重职业理想和发展，选择职业过程也更加谨慎理性。“到外企工作跟我的职...
- 观点面试中的薪酬谈判：请勿做这四件蠢事360
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2015-12-16 | --
讨论薪酬是工作面试过程中更细腻的部分之一。你可能会被问及你的薪金要求是什么，然后得到令人沮丧的结果。或者，你可能会获得理想的工作，但却有着噩梦般的薪水。幸运的是，你并不需要一个谈判学位就可以成功地驾驭这个对话。大多数情况下，这意味着不说出等同于在财务方面会搬起...
- 观点如何尽快融入职场？ 要有从低层做起的心态228
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2015-12-16 | --
初入职场，由于年龄、生活环境等因素，刚毕业的学生与周围的同事显得有点与众不同，总是能被很清晰地看出“新人”的特征，而被排除在“圈子”之外。西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强建议，毕业生刚从学校走向社会，缺乏社会经验。所以，刚进入职场时，建议做好思想方面的准...
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