- 观点增加面试比重 MBA招生回归职场399
-
2012-09-21 | --
据悉，在今年的MBA招生中，多数高校进一步提高了面试在招生中的比重，复旦大学甚至全部将面试提前到了考试前，取消考试后面试。从华东师范大学、上海交大、复旦大学、上海大学等商学院获悉，大多院校都加强了预面试的力度，不过也有例外，华东理工大学今年就取消了预面试。华东...
- 观点90后职场新人多是“月光族”“啃老族”390
-
2012-09-21 | --
2012年被称为90后“入职元年”，很多职场新人领取了自己人生的第一份工资，但绝大多数的90后职场新人成了专家说：家长的精神鼓励应多于金钱帮助“月光族”甚至“啃老族”。90后们感慨工资低，也引发了一些80、70、60、50后对首份工资的回忆。专家说，一方面90...
- 观点2012十大职场必读书新鲜出炉348
-
2012-09-21 | --
人力资源和社会保障部副部长信长星表示：2012年我国普通高校毕业生规模达到680万人，是本世纪初的6倍。预计“十二五”时期年均高校毕业生规模将达到700万人，并且有相当一部分毕业生的就业愿望与市场需求不相适应。教育部在关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就...
- 观点●面试着装四忌●386
-
2012-09-21 | --
禁忌1.无妆或浓妆艳抹就算不喜欢化妆，面试时至少也要打个底，适当遮住雀斑和黑眼圈，让自己的气色好一点。不过使用假睫毛、做水晶指甲等太过浓烈的装扮也要避免，会让面试官认为你华而不实。禁忌2.浑身名牌参加面试肯定要花掉一些置装费，但不代表就得要浑身名牌。家里再有钱...
- 观点职场新鲜人决胜面试装：穿衣方式要注意376
-
2012-09-21 | --
职场新鲜人决胜面试装：见什么人穿什么衣服应届毕业生四处实习、面试、找工作的求职旺季，衣着打扮在此时显得尤其重要。想想看，面试官无时无刻不在打量你的一举一动，格外留意你的诸多细节，而这些细节可能正是求职面试中需要特别注意的MATCHPOINT。所以，我们给出一点...
- 观点提高现有人力资源力量453
-
2012-09-20 | --
人力资源管理由量的管理和质的管理两个方面组成，在人员数量一定的情况下，人员的质量将对优化人力资源起着决定性的作用。如何在现有人力资源的情况下，提高现有人力资源的质量，最大限度地调动干部职工的工作积极性，建设一支精简、专业和高效的专家型公务员队伍，是青岛市地税局...
- 观点三招成就招聘管家464
-
2012-09-20 | --
回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何发展阶段、规模多大或者多小、人才的理念先进与否，“招聘”和“薪酬”都是企业两个永恒的主题。招聘，在人才管理的语言体系中通常被称为“人才吸引”。这种改变不只是讨巧...
- 观点人事经理如何应对“简历狂潮”461
-
2012-09-20 | --
21世纪是信息的时代，“信息”的革命让人类的沟通更加方便快捷。INTERNET爆炸式的发展，彻底颠覆了传统的生活方式，网络传媒，网络游戏，网络新闻，网络购物……如雨后春笋般迅速跃入人们的视野，网络招聘就在这种背景下崛起的。网络招聘经过几年的发展和完善，以其方便...
- 观点HR最不爱看的五种问题简历444
-
2012-09-20 | --
简历重在细节处理，除了掌握一些优化技巧，还要留心那些看似不起眼的细节，它们也在左右你的成功率。为此，三位职业规划专家特将本次活动中呈现出来的细节问题进行专题分析，记住，写简历，千万别出现以下问题，才能确保万无一失！1、把“岗位职责”搬来当“工作经历”在前程无忧...
- 观点后起之秀晋升法则380
-
2012-09-20 | --
想知道什么真正地使后起之秀与其他人不同吗？与某些药物超出它们的预期使用效果的方式一样，一些管理者们会超出他们直接负责的任务让他们所在的公司受益。同样的道理，这也适用于发明、创新和产品。它们开始基于某一用途出现，而后以没有人会想到或者说是意想不到的功能得到广泛传...
当前1018页，共 2679 页，共有26782条。
