- 观点求职心态三要素363
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2012-09-20 | --
1、乐观向上人们时常把当今的世界称为竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反如果您是一...
- 观点不可不知的10大人际陷阱431
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2012-09-20 | --
第一、制造竞争对手：使用能力与你相近的同事来克制你，这在管理学上又称为“?马”。第二、制造矛盾：将同事对你的工作方面的意见说成是对你个人的意见，并传递回你的耳朵，避免部属之间实现“强强联合”，统一对抗主管。第三、安排垃圾工作：用垃圾工作将你变成垃圾员工。第四、...
- 观点职场风声：学会自我管理430
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2012-09-20 | --
办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?...
- 观点实现成功必须做的6个关键决策342
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2012-09-20 | --
想把你的伟大创意变成一个真实的初创企业，这件事不是想当然就发生的。事实上，这种几率是非常小的。而当你朝着这个方向努力时，很多时候也是把你的信誉，共同创始人的时间，此外还有你朋友和家人的资金处于失败的危险中。曾经投资过6个初创企业的PeterCohan在接触了接...
- 观点简历中哪些话会惹恼HR378
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2012-09-19 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
- 观点好简历就是一件好嫁衣505
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2012-09-19 | --
据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成...
- 观点简历只有“２秒”机会385
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2012-09-19 | --
简历越厚、内容越丰富越好吗？应届生怎么写简历有助于求职？杉杉集团人力资源部部长钟斐认为，简历必须做到简单而有力度。慎用网上下载的简历模板应届生通常采取“广撒网”的形式投递简历，然而常常石沉大海，没有一点消息。“我收到的简历中，有超过90%的简历都使用网上下载的...
- 观点发送求职简历4大潜规则366
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2012-09-19 | --
1、千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
- 观点英文简历写作的注意事项416
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2012-09-19 | --
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。一、千万别罗罗嗦嗦语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑...
- 观点成功简历的“七步法则”370
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2012-09-19 | --
如何撰写自己的简历，让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确...
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