- 观点销售类工作面试小技巧429
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2015-10-22 | --
对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘...
- 观点80”后海归的困惑344
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2015-10-22 | --
金秋十月，是收获的季节，但是，对于很多“80”后的海归们来讲，却是最苦涩的日子。与70年代左右的海归们不同，“80”后海归对自己的前途充满了各种幻想，对前途期望更高，但是，当他们在父母的资金支持下，花重金远赴海外求学回来，迎接他们的却是更加严峻的就业挑战。满以...
- 观点2015跳槽潮 如何弄潮？312
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2015-10-22 | --
“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。今年这一人数呈爆发式增长，形成了“跳槽潮”。“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。今年这一人数呈爆发式增长，形成了“跳槽潮”。据向阳生涯年后的咨询客户数据显示：这一段时间...
- 观点职场人 请别拿“经过”当“经验”331
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2015-10-22 | --
我们常说实践能锻炼能力，大学生拼命参加各种社会实践，职场新人总想承担更多更重要的任务。但是为什么有些人实践丰富多彩，各种工作做了不少，却并未给自己职场发展带来多少帮助?我们常说实践能锻炼能力，大学生拼命参加各种社会实践，职场新人总想承担更多更重要的任务。但是为...
- 观点如何培养职场敏感度？239
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2015-10-22 | --
职场中需要关注的问题有很多，能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中的敏感思维。职场中需要关注的问题有很多，能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中的敏感思维。一、工作表现1、工作是否在做重点的事情可...
- 观点丢掉KPI吧 团队绩效成功不再靠考核498
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2015-10-22 | --
缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念。缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念，而是互联网企业以及传统企...
- 观点面试紧张巧克服348
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2015-10-22 | --
很多刚毕业的学生表示在面试时会有紧张的感觉，从而影响发挥使面试出师不利。工作多年的人也会有这样的感觉，其实紧张是面试的正常现象，有些方法可以有效缓解这种情绪。一、提前了解公司情况很多人投简历时采取海投的方式，根本不浏览公司的基本信息和职位要求。这样在面试时必然...
- 观点针对求职者应聘的几点经验小谈255
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2015-10-22 | --
要想在竞争激烈的求职战场上脱颖而出，赢得面试官们的青睐，并非一张毕业证书、几份简历就能做到的。下面是总结的一些求职应聘经验分享给大家。一、以诚相待切忌夸大其词在与企业单位面试时要注意言谈举止、获得面试官的好感度。夸大其词与不合时宜的锋芒毕露使面试官徒增反感，反...
- 观点用恋爱的态度去面试298
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2015-10-21 | --
前些天在中国青年政治学院的演讲中提到了一句：“用恋爱的态度对待面试”随后，又好多的同学写来邮件问起此事，希望能将此事说的更清晰些，于是武巍就有了下文。面试的过程是一个双向的沟通和交流的过程，他最大的难度在于，通过无形的方式让对方接纳有形的你，无论是候选者还是企...
- 观点3个迹象表明在工作中浪费时间316
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2015-10-21 | --
具有隐藏性的浪费时间的事情看起来像工作——电话，邮件，会议——但不是实际上的工作，因为它们不能帮助你迈向职业生涯的目标。当我们想到在工作上浪费时间，特定的画面就会进入脑海：比如玩愤怒的小鸟，或在Facebook上粘贴。但是这些是明显的浪费时间的项目。具有隐藏性...
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