- 观点真正成功的领导者应“宽恕”行事356
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2015-08-22 | --
处罚就是管理，但是有时候宽恕才是真正的领导做法。回到那时，一个人被迫把车停到一边，他没有呆在车里等着警官走过来。相反，他害羞地走回警车停放的地方，而其他更幸运的人沾沾自喜地开过去。所以我拖着沉重的步伐走回去，上了没有标记的车，坐在了副驾驶的位置上，然后我瞥了一...
- 观点领导者必知的管理方法276
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2015-08-22 | --
管理之道在于迅速建立领导者在团队中的权威，使得自己的指令能够不打折扣地被贯彻执行到底，是优秀管理者必备的素质之一。首先，要切实证明领导者是个强者。带领一个新团队，想要下属信服是个艰巨且漫长的过程，这不是短时间内就能完成的，所以为了缩短这个过程，领导者甚至可以让...
- 观点如何使用员工评估中的如果模式297
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2015-08-22 | --
在商业世界中，针对员工进行分级与评估的方法可以说几乎是无限的。举例来说，从正式的标准分级评估到绩效指标与目标分配相结合以及纯粹主观估计，还有测试甚至其它更多措施，都属于公司可以使用的手段。但无论采取什么样的具体措施，在向员工发问之前，每位经营者或者管理者都应该...
- 观点如何有效降低应届生的离职率811
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2015-08-21 | --
当今社会，是知识经济占主导地位的社会，人力资源的管理逐步成为企业兴衰的决定性因素。企业越来越强调对员工忠诚度的塑造，重视通过种种手段予以保证核心员工的留驻。但是，总是会有人对企业的现状不太满意，一个行动就是选择离职，然而，员工的离职率一直是困扰企业的一个难题，...
- 观点职场“小动作”打造完美人脉775
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2015-08-21 | --
在职场中，虽然你工作很努力，却有可能得不到上司的认可；虽然你准备了一份详尽的资料，却仍不能在这场谈判中胜出；虽然你想与周围的男同事建立良好的沟通，却又恼火于他们过火的玩笑……你感到沮丧，甚至开始怀疑自己的工作能力。然而，事实上问题并不是出在你的工作能力上，而在...
- 观点职场孕妈更易得产前忧郁症725
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2015-08-21 | --
专家提醒广大产前女性，女性从怀孕起，在心理上就应及时调节，做好角色转换。荷尔蒙变化引发抑郁据了解，近年来，产前出现精神问题、心理问题的女性正呈上升趋势，仅在该热线咨询的女性已经占到全部咨询总数的15%以上，上升率为9%，远远超过产后抑郁症每年2—3%的上升率，...
- 观点销售人员的奖金发放问题282
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2015-08-21 | --
销售人员的奖金发放对很多企业来说是一个很敏感的问题，销售人员的奖金模式一般有两种。一种是提成制，指预先设定一个标准，达到标准后给予一定比例的提成。另一种是奖金制，指预先设定一个目标，达到目标后给予事先设定好的一个奖金标准。比如，提成制的销售人员收入=固定发放工...
- 观点浅析民营企业人才流失问题250
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2015-08-21 | --
一、民营企业人才流失现状如果人才流失这个问题不及时解决，将会极大地影响民营企业的进一步发展。在劳动力市场日趋成熟的社会主义市场经济条件下，市场对人才这样一种资源已形成自发的配置，所以人才的流动会更加频繁，企业不可避免地会有人才的流动。正常的人才流动会给企业注入...
- 观点渡过漫长上下班路程的小贴士244
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2015-08-21 | --
美国人平均23分钟的上下班时间,这并非都是坏事。但对许多美国人来说，路上时间太长了。有一些长途上下班是出于选择,有些人选择远离办公室是为了更好的学校,更大的房子,或离家人和朋友近点儿。其他人陷入长途上下班是因为失去工作,最终无法在近点儿的地方找到任何工作。还有...
- 观点学会怎样恰当的拒绝老板319
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2015-08-21 | --
常常会遇到这样的情况：老板叫你干一件事，你马上应承下来，即使这件事不该你做，或超过了你的负荷。也许是慑于老板的压力，也许是出于其他的某种考虑，你往往不会去拒绝。其实，在生活中，我们应该学会对老板说No。1、当上司把大量工作交给你，使你不胜负荷时——你可以请求上...
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