- 观点职场哪些人最不受待见248
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2014-09-27 | --
一、鲇鱼型员工：鲇鱼，俗称“搅屎棍”，这类员工最危险，看上去对老板很忠心，处处为公司着想，敢于管事管人，但时间长了，你会发现，他是拿着鸡毛当令箭，不懂沟通，自以为是，结果搅得公司上下天怒人怨，甚至集体跳槽;二、毒蛇型员工：永远不能指望他与你同舟共济，他随时伺机...
- 观点职场上是否要露出自己的功利心361
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2014-09-27 | --
这样的朋友，人称功利心太重，但我鼓励你这样的朋友一定要有一个，你不必欣赏他，但你一定要学会能与之共容共处，因为这种人起码有一个性格优点值得职场人看齐，那就是──做事只为了出人头地。除非你想当圣人，否则你应当习惯职场的功利争夺。藏与露的艺术职场上把人分为简单的两...
- 观点进入职场找一名职场导师276
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2014-09-27 | --
听从一名客户的建议，白领郑小姐前不久报了个在职物流师培训班，打算以此为起点渐渐接近职业目标。她把该客户视作自己的职场导师。通常，职场导师是指在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人。然而，最近一项调查显示，尽管97%的白领渴望遇到职场导师，却只有31%如愿以...
- 观点职场成功的关键有哪些？295
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2014-09-27 | --
在市场中有人功成名就，更多的人却是默默无闻，或每天为生计而奔波。个人认为市场中的成功人士，大多都是善于把握住一些成功的关键因素。笔者以多年的市场搏杀经历，总结了六点成功的关键因素，供大家参考。1、选择自己喜爱的事业营销人都清楚定位的重要，定位无处不在，产品定位...
- 观点如何帮助团队有效沟通？314
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2014-09-27 | --
“沟通从心开始”这是中国移动的一句经典的广告语，作为一个团队，一个公司，做到高效的沟通是非常重要的。而沟通是信息传递的重要方式，只有通过沟通，信息才能在部门与部门之间、员工与员工之间得以传播。工作的开展在很大程度上来讲，就是通过从上到下的层层沟通采得以进行的。...
- 观点打造人才必须走批量化道路344
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2014-09-27 | --
有不少企业家问：“公司大小事情的决策都要通过我，真正能用的人才很少，怎么样可以培养更多的人才呢?”刁东平老师给出的答案是：“打造人才必须走批量化道路”!我们都知道：企业之间的竞争，归根到底，是企业人才之间的竞争!以人为本才是一切生产力的源泉!所以如何培养人才，...
- 观点怎样让自己更加出类拔萃329
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2014-09-27 | --
俗话说：「人往高处爬、水往低处流」，凡是有志气的人都会想往高处爬，但是只有人才，才会以实际的行动，让自己出类拔萃、爬向高处。想要出类拔萃，证明自己是个人才，就得努力，提升自我的竞争力，毕竟成功是要付出代价的，没做努力，就只能在原地踏步，茍延残喘谋生。因何出类拔...
- 观点管理者如何得人心333
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2014-09-27 | --
现代社会民?意识的不断加强，特别是80后的年青一代更注重实质性的需求，在精神向实质转轨过程中管理者的个人魅力受到前所未有的冲击，以前管理者那种一呼百应埸面难以再现，跟随者更多考虑这样做值不值得的问题，面对这种状况，管理者除了从管理方法上进行调整外，如何得人心便...
- 观点浅谈销售的技巧与方法260
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2014-09-27 | --
作为一个优秀的销售人员来说，总会有自己的风格与技巧，因人而异。不是所有人的技巧都适合自己。一下是我多年做销售总结出的一些经验，适合销售新人。销售精英可以不看，呵呵，纯属个人观点。1、顾客说：我要考虑一下。对策：时间就是金钱。机不可失，失不再来(1)询问法：通常...
- 观点怎样激励自己走过销售低迷期748
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2014-09-27 | --
这个季度业绩不佳吗?好吧，并非你一人如此。现在世道艰辛，你最好确保你不是在创造自我实现的预言。考虑到这一点，这里有一个简单的六步法，让你激励自己摆脱销售低迷的境遇。第一步：不要惊慌。当你的销售数字一路走低，很难不会归罪给自己。然而，凡是都有其周期，销售工作也如...
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