- 观点团队怎样变成团队461
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2014-09-23 | --
叔本华的散文集《附录与补遗》收录了一则寓言，讲述了冬天里陷入两难的刺猬们的故事。刺猬彼此靠得太近，就会扎伤对方，离得太远又起不到抱团取暖的作用，因而需要反复摸索合适的位置。此寓言在后来被弗洛伊德引用，用于分析人际关系中的恰当距离，也就是所谓的心理距离。团队由人...
- 观点遇到面试官故意刁难怎么办2172
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2014-09-23 | --
面试是求职路上必过的一关，面试时你遇到过“刁难”吗?遇到面试官“刁难”怎么办?如何从容面对，顺利闯关?哪些问题是面试官常问的“刁钻”问题?英才网联最新调查显示：七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”，被“刁难”后，仅有43%的参与者获得了工作机会。而“你缺乏...
- 观点电话面试应对技巧404
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2014-09-23 | --
企业突然来电，往往令你措手不及，也许你正在运动，也许正在公车上，此时没有任何准备，建议你首先试探看看对方是否可以给你一些准备时间稍后再进行电话面试，如“对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等，千万不要说自己没有准备，否则很有可能让你失去这次机会。...
- 观点职场生存法则之情商364
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2014-09-23 | --
在办公室政治的字典里，从来没有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。办公室不是人才市场，这里没有“能者上，不能者下”的标准衡量体系。于是，懂得开发自己的情感智力，就是赢得办公室“政治斗争”的前提。那么，怎样去开发自己的情商呢?情商应包括以下五个方...
- 观点人资部门不受重视的原因320
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2014-09-23 | --
与各位人资主管聊天时，经常听到人资部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这样的情况在国内普遍存在，如果说21世纪最重要的是人才，做为负责人力的人资部门又为何还会受到轻视呢?我觉得有以下五点原因：1.缺乏决策权人资部门...
- 观点看看自己有没有这些成功的法则264
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2014-09-23 | --
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：1、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上...
- 观点营销成功法则276
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2014-09-23 | --
营销行业里要学习的内容包罗万象，吸收其他行业的精华为己所用——成功“四动”就是这样的智慧结晶。主动有的人刚开始做营销的时候，都很腼腆，见了熟人点头但不微笑;见了陌生人更是不知道如何问候，便视而不见。其实，生活中常发生的奇迹往往是因为您的主动。尤其是真正的营销人...
- 观点管理者应具备的七大品格349
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2014-09-23 | --
老子曰：上善若水。水善利万物，而不争;处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，正善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。老子说：天地之间至高至极的善可以用水来形容。水具有滋润万物的不变本性，而与万物毫无利害冲突;水具有宽广的的胸怀，甘居众人所恶...
- 观点行走职场吃亏是福394
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2014-09-23 | --
对于职场新人来说，步入职场后，总会遇到背黑锅，窝火的事情，从而受委屈选择离开。其实对于老职员来说，吃亏是福，在吃亏当中也是学习的一种方法。对于职场新人来说，如何正确对待职场中的吃亏?初入职场的新人应具有这样的心理准备：少说点，多干点，吃点亏不算啥。但若真遇见背...
- 观点职场人际关系自检371
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2014-09-23 | --
职场人际关系十分微妙复杂，稍有不慎，就会陷于被动，可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨，反省自己的行为，进行积极有效的心理调整，让自己适应多变的人际关系，不失为一个增强生存能力的好办法。因此，职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检。一...
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