- 观点认真工作真的可以加薪吗？354
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2014-09-22 | --
三年不挪窝，升职加薪机会多。这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。然而，三年过了，有些人的加薪梦却并未实现。升职加薪真的离我们很远?据某机构对70家企业做的一项问卷调查显示，仅有2%的企业近三年员工工资涨幅在5%以下，而涨幅在10%以上的占到了59%。既然如此...
- 观点解读职场规划的重要性360
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2014-09-22 | --
对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说“上进之心，人皆有之”，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提...
- 观点如何让简历有效果350
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2014-09-22 | --
很多人花费心血精心制作出个人简历，但投出去的简历像投进茫茫大海的石子，听不到半点回音，这是为什么呢?简历上显示的跳槽经历太多简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短(三年以下为“短”)，除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、GE等级别...
- 观点职场缺陷如何克服323
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2014-09-22 | --
1、缺陷类型：紧张此类人一遇重要场合或考试就惊慌失措，严重时大脑一片空白，从而导致正常水平无法发挥。运动处方：这些人要克服性格缺陷，应多参加竞争激烈的运动项目，特别是足球、篮球、排球等比赛活动。理由：赛场上风云变幻，紧张而激烈，只有拥有沉着冷静的心态，才能从容...
- 观点求职面试的大禁忌365
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2014-09-22 | --
达芙妮•贝茨(DaphneBatts)有时会想，当她在BankrateInc.面试求职者的时候，会不会有喜欢恶作剧的人用暗藏的照相机**她的一举一动呢?BankrateInc.是佛罗里达州北帕姆比奇(NorthPalmBeach)的一家网上金融信息...
- 观点员工的12条核心标准243
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2014-09-22 | --
1、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。2、团队精神：在知识经...
- 观点面试经验浅谈一二298
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2014-09-22 | --
一、面试前的准备接到面试通知后，你该做些什么呢?1.迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明)，以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。2.查找交通...
- 观点职场上的极简主义394
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2014-09-22 | --
极简主义，是一种以简单到极致为追求的设计风格，感官上简约整洁，品味和思想上更为优雅。而这个概念用在职场上，就是把所有的事情都变得简单。当你开始任何新事物时，方向很多。有你可以做的，你想做的，还有你必须做的。你要从你不得不去做的事开始，从核心开始。例如，你开一家...
- 观点和领导出差的机会要把握496
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2014-09-22 | --
在这个焦躁不安的夏季，我们公司推出了一个新举措：与领导同乘火车。人力资源部把乘火车的领导行程公布出来，正好也去那个城市出差的员工可以选择跟领导同行。你不是总说领导太忙没有机会交流吗?这回在火车上可以聊个够。你觉得这样做作吗?其实我们公司的领导特别平易近人。比如...
- 观点升职如何防进危机309
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2014-09-22 | --
第一次被提拔当主管，基本上都是因为专业优秀，而非管理能力超群。新主管们对“管人”的门道尚不熟悉，只能“有样学样，没样自己想”。以下三种情境，好比三道紧箍咒，若处理不周详，新主管将立刻陷入立足危机。挑战一：如果下属“越级报告”挑战一：如果下属“越级报告”在传统的...
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