- 观点七大求职策略教你进名企381
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2015-01-27 | --
进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以...
- 观点资深HR告诉你面试的关键326
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2015-01-26 | --
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，...
- 观点企业最重视新人的五大素质977
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2015-01-26 | --
现代职场竞争越来越激烈，如何在众多的求职者中脱颖而出，每个求职者都是想尽了办法，但是你真正了解企业想要什么样的人才吗?知道企业选择人才时看重的是你哪些能力吗?那就赶快来看一下企业希望新人所具备的五种素质吧!文化认同：企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企...
- 观点这样的企业你会去吗？324
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2015-01-26 | --
武汉一家文化传播公司从去年开始每年会评出“年度最差员工”，每名员工要写下3个自己认为全年表现最差的同事，并且，还要在选票上署自己的名字。得票最多的3名同事将从所在的部门下岗，然后由公司人事部安排去处。此举一出，员工人人自危，还得实名评选，万一被对方知道了以后怎...
- 观点做踏实稳重的职场新人268
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2015-01-24 | --
职场中曾有一些规定或是潜规则，让一些新人感觉无所适从。如何在职场中发挥自己的能力和水平，和同事们和平相处，就需要职场新人既要找准自己的位置，还要把握好自己的身份。王红是外贸公司新招聘来的打字员，是一个性格内向文静的女孩。每天她都早早来到单位，把打印室打扫得一尘...
- 观点“求关注”的6个小技巧300
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2015-01-24 | --
心理导读：被关注是每个人的心理需求，在一个人人都在说话没有人在倾听的世界，怎样“求关注”呢?其实从心理学上说，没有人不希望自己被人关注。当然这种希望被关注是那种所谓病态的自恋，而是一种自身价值被认可的需要。当然，这也需要一些自我提升的技巧，免得你被人称为狂妄自...
- 观点HR最不愿听到的最烂跳槽理由676
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2015-01-22 | --
人际关系通常是许多企业中最难处理的症结，但它绝不是好的跳槽理由。HR表示，自我感觉良好、觉得自己是“孤胆英雄”的应聘者往往会成为别人眼中的“怪人”。“入职必要掌握的”软素质“就是适应能力和协作能力。如今的工作基本没有靠自己单打独斗的，公司讲求的是团队协作，人际...
- 观点名企前辈传授的12个高效利用时间妙招337
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2015-01-21 | --
一天的时间永远是24个小时，高效率的人能把24小时变成48小时，而低效率的人却能把24小时变成12小时，如何有效的利用时间，请看一个在高盛工作的前辈总结的12个时间管理妙招吧。在朋友当中，我被认为是效率使用时间的人，因为我爬山、拍照、读书、学习、考各种证书、各...
- 观点委屈自己，不能委屈工作595
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2015-01-21 | --
2002年，我到关外一家工厂应聘。工厂的效益很好，由于业务需要，总经理要请两个秘书，英文秘书负责国际市场，中文秘书负责国内市场。经过层层笔试、面试，我顺利通过考核，成为这家公司的中文秘书。初到岗位，有很多工作要处理，尤其是有些数据的录入，光是用笔很容易出错，于...
- 观点你会握手吗？254
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2015-01-21 | --
现代人常遇到此类窘况：在莫名等级的前提下，用握手来造次对方和自己。握手是一种肢体语言，它发出的是一种关系信号。作为一种语言，自有它的语法与词汇，你不遵守，就会造出“病句”来。自古以来，执礼常常是上对下、尊对卑而发生的。在这种约定俗成中，现代握手礼仪也是由高职位...
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