- 观点用好人，降低企业成本有捷径318
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2014-08-11 | --
信任是降低成本的最直接办法。彼此间的信任关系对企业的良性发展而言，尤为重要。所以说企业主如何学会抓大放小，掌握好信任的一个度的问题，才便于节约你的用人成本。用“好人”与“用好”人。那什么是用“好人”呢?对于一个企业的一些关键部门，如财务、研发、销售等，因牵扯着...
- 观点HR需牢记的十四个经济补偿金问题 437
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2014-08-11 | --
近几年，劳动争议中涉及经济补偿金问题的比例畸重，不少人对经济补偿金的计发问题存在争议。以下是HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题分享，本文将经济补偿金计发问题中争议较多之处加以归纳，以供所需时参考。一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金?解答：按照现行规...
- 观点中小企业砍掉人力成本三板斧357
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2014-08-11 | --
对于国内很多中小型民企来说或多或少都有着特殊的"意味".坦率地讲，《劳动合同法》的颁布与实施，在有效保护了劳动者的合法权益、大力规范了企业的用工行为的同时，也对企业的管理提出了更高的要求。可以说企业的低用工成本时代已经宣告结束!企业喜的是，...
- 观点人才争夺战：珍惜人才 留住人才 521
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2014-08-11 | --
知识经济就是人才经济。在知识经济时代，全球性人才争夺战是一场回避不了的残酷竞争。本文讨论了全球性的人才短缺危机和西方国家的人才掠夺政策，提出了我国应采取的对策措施。1引言经济繁荣靠科技，科技发展靠人才。人才是经济发展和社会进步的根本。一个国家，一个地区，一个部...
- 观点人力成本的固定成本299
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2014-08-11 | --
在整个人力成本当中，有一个概念很重要，那就是固定的人力成本。固定人力成本：不因增加产品或服务而直接增加，亦称“固定人力成本”。如：该公司有1000人，总经理的年薪是50万，不会因为员工增加到了1500人，总经理的工资就一定乘以1.5或者乘以1.2系数，总经理的...
- 观点全球化人才解决方案347
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2014-08-11 | --
中国企业正面临着双重挑战：一方面是雄心勃勃的业务发展目标，另一方面是实现这些目标所需的人才严重匮乏。缺乏管理人才是开展海外业务的一大障碍。缺乏人才正在拉中国企业全球化的后腿，由于缺乏管理人才，企业难以施展其全球化抱负。企业因此而寻求全球人才。虽然这一事实并不令...
- 观点女白领社交八大禁忌385
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2014-08-07 | --
刚进入Office的小姐在工作中不可避免的要出入各种社交场合应酬，要给人留下美好印象，不可以不注意风度仪态哦!以下是社交场合切忌出现的8种表现，lady们可千万要注意，别让一些小动作损害了你的形象。盘点女白领职场社交八大禁忌不要耳语在众目睽睽之下与同伴耳语是很...
- 观点如何回答尴尬问题310
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2014-08-07 | --
怎样告诉同事，你不想透露你的薪水?可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有：“跟你差不多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。在OFFICE一对此定要守口如瓶，否则会很容易得罪人，因...
- 观点职场“缺氧”怎么办？395
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2014-08-06 | --
这种“亚健康”的心理状态，被形象地称为“心理缺氧”。以“厌职、厌倦和心理危机”为主要症状的“患病”人群常感到身体疲劳、心理倦怠、情绪低落，认为自己一事无成，有种强烈的危机感。高达96.82%的职场人正处于“缺氧”状态。这种情绪上的“耗竭感”已渐渐成为都市人的“...
- 观点职场女性应具备的六大准则550
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2014-08-06 | --
一直说女人要独立，一直说男女要平等，事实和男性比较而言，女性在职场有先天的性格优势，也有劣势。作为一个渴望成功的职业女性，看了很多前辈的经验之谈，总结来去，小编认为有以下六大法则，应当遵守，值得深思。法则之一：诚信客观诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”...
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