- 观点企业文化落地生根281
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2008-11-14 | --
把“企业文化”作为关键词在百度搜索一下，可以找到大约3180万个相关网页，远远多于“企业战略”“职业经理人”“社会责任”等词语，这一定程度上可以说明人们对于企业文化的高度关注。与几年前相比，一个明显的变化是，专注于企业文化咨询的专业公司越来越多，它们声称，可以...
- 观点战略管理，找到企业北极星341
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2008-11-14 | --
一心向着目标前进的人，整个世界都为他让路！——爱默生IBM的浴火重生的启示1993年，郭士纳作为一个外来者入主IBM时，这个蓝色巨人正在一片惊叹声中滑向深渊，过去带给它成功的文化和传统当时却成为其响应新经济环境的巨大障碍。此时，郭士纳承诺，要挽救这一具有美国象...
- 观点谈电器品牌定位乱象根源328
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2008-11-14 | --
方圆润智营销策划专家刘永炬谈中国的电器市场从上世纪90年代以来发展非常快。我们国家走向国际的品牌好多都是电器品牌，比如海尔、TCL，现在被大众所认同的很多大品牌，除了食品、饮料行业，大部分都在电器行业。因为90年代的这10年正好是我们的生活发生巨大改变的时候，...
- 观点3成职场新人不到1年换工 跳槽过急影响发展394
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2008-11-13 | --
3成职场新人不到1年换工跳槽过急影响发展...
- 观点企业四种精神290
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2008-11-12 | --
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚...
- 观点培养人才，名企异曲同工254
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2008-11-12 | --
未来企业惟一持久的竞争优势是什麽?就是具备比竞争对手更快速学习和创新的能力！因此，企业的核心竞争力已经由单纯的人才竞争转向团队学习力和创造力的竞争！正是这样，最近世界名企都在努力培养人才团队的学习和创新能力，可谓异曲同工：IBM──终身教育IBM的教育和培训是...
- 观点企业管理三字经302
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2008-11-12 | --
企业管理是任何企业皆不可回避、且极富挑战之要事；本人在此岗位多年，虽不称职，却感受颇深！今将之罗列，取三赋韵，斗胆称经。若能与君有助，作笑柄不亦乐乎？若与同仁径庭，面谈之、书信之，愚皆纳之！企之管，重中重，门类多，各不同。管理者，务谨慎，莫照搬，重实用。千里行...
- 观点500强企业高管的就业忠告328
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2008-11-12 | --
中国员工有哪些不足？世界500强的高管如何看待每个求职者的面试表现？学历、经历、专业、能力，在世界500强心目中占多大的分量？建议1：看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这...
- 观点罗成的“死穴”——心太软320
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2008-11-12 | --
性格决定命运。一个企业老板的性格也会决定企业文化的形态，影响企业的命运。罗成好大喜功性格的背后，是天生的“心太软”，在他名誉上驾驭亿安集团的同时，他事实上被别人驾驭着。如果不熟悉罗成，会从他雄心勃勃的企业版图上感受到“枭雄”的气韵，但只要熟悉了他，就会感受他的...
- 观点如何把“石头”卖给挑剔的女人341
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2008-11-12 | --
——从一个半宝石策划案例谈女性营销“女人的钱好赚”，这是大多数人的共识；但是，也有很多人认为“女人的钱最难赚”。到底好赚还是不好赚，关键在于如何打动女人的心。这就是“女性营销”。我曾经负责过一个半宝石客户的品牌策划，下面就此案例来谈谈如何对女性营销。宝石因素质...
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