- 观点和领导成功相处的七大原则328
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2008-10-10 | --
随着竞争的越来越激烈，人们越来越意识到，在职场中处理好人际关系的重要性。而同事关系中的领导关系的处理，显得特别重要。因为是否能和领导成功相处，和能否获得领导信任、能否和领导共事等职业前途有关。首先要注意自己的职业形象。比方说，个人的着装、打扮，是否迟到、早退，...
- 观点现代企业必须要有高度危机意识350
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2008-10-10 | --
借助危机使企业再造,无视危机酿灾祸,危机的有效运用科学家做过这样一项实验：把一只青蛙放到盛满凉水的大锅里，然后，用小火慢慢加热，青蛙没有感到温度的慢慢升高，一直在水中欢快地游动。随着水温逐渐增高，青蛙的游动渐趋缓慢。等到温度升得很高时，青蛙已变得非常虚弱，无力...
- 观点企业主杨小波：思路里有财路 624
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2008-10-10 | --
浙江嘉得莱控股集团公司负责人杨小波4月12日向中新社义乌支社反映说：企业的发展，思路里有财路。“我与公司一起腾飞”“我是与公司一起成长，一起腾飞的！”在谈到自己与公司时，杨小波这样说。据他介绍，他出生于义乌市稠城镇柳三村，16岁时就投入了改革开放的浪潮中，开始...
- 观点创新管理服务 共建和谐义乌543
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2008-10-10 | --
随着我市经济社会的快速发展，来我市务工、经商的外来建设者也持续快速增长，已连续四年超过我市的常住人口并于2007年首次突破100万大关。外来建设者的快速增长，满足了我市数量巨大的多层次的劳动力需求，促进了我市经济社会的持续快速发展，同时也带来了一系列的社会问题...
- 观点一个容易遗忘的管理技巧381
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2008-10-09 | --
思想家、哲学家不一定是成功的企业家，但是成功的企业家一定要具有思想家、哲学家的洞察力与思维能力。一个企业若能在一个有思想和哲学眼光的企业家的领导下，那这个企业一定是幸运的、富有持久生命力的企业。二十一世纪的企业需要这样的企业家，二十一世纪市场经济的发展更需要这...
- 观点史上最滑稽最搞笑的辞职信 460
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2008-10-09 | --
1、员工杜某我在公司辛辛苦苦干了四年，相信你加薪的承诺已不下九次。进公司时我身高1.61米，如今身高1.78米，而工资一点没长。2、开发科王某我的智商实在太低，总是搞不清楚为什幺我每开发出一种新车型，在老板那里却被冠上了你的名字？我得辞职出去好好想想。3、保安...
- 观点体罚能激发员工进取心吗 370
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2008-10-09 | --
杭州某软件公司去年对业务部下达了完成300万元的销售指标任务，完成指标的奖一辆捷达轿车，没完成指标的罚跑步或罚5000元。日前，因为没有完成任务，该公司业务部一位女主管接受了绕杭州城跑一圈的惩罚，同被“罚跑”的还有一男一女两位员工。三人在公司派来专人摄像的监视...
- 观点如何激发生产一线员工的工作热情 399
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2008-10-09 | --
企业的发展应建立在人的发展基础之上，因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓，既要规划企业的长期发展，又要关心企业的但前所面临的问题。如何使现有的人员发挥最大的力量，关键是看老板如何处理好与员工的关系，如何激发员工的工作热情，使员工积极主...
- 观点七大手段变相炒人391
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2008-10-09 | --
记者来到珠三角调研发现，与此前一度刮起的直接“炒人”风相比，一些企业为了达到“减员、规避风险”的目的，裁人手段更加隐蔽。与此同时，长期积弱的工人们看到新法的“阳光”，愈加自发地向企业“要价”。珠三角新的劳资关系双方博弈正酣。由于制度设计的欠缺，应对措施的乏力，...
- 观点企业管理与“80后”碰撞 323
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2008-10-09 | --
某企业对新员工进行入司教育时，由于组织不当致数百人在会场等待，一位“80后”新员工动起怒来，当众将一把椅子摔个粉碎，拂袖而去……悟空在他的职业生涯中曾遭受佛祖和玉帝的联合封杀，身困五指山，在得到观世音菩萨点拨之后，加入了一个优秀的团队―――保护唐三藏西天取经，...
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