- 观点职业经理人的辅助角色371
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2008-10-23 | --
职业经理人的辅助角色职业经理人具有辅助上司的任务。辅助者的任务在于有效地协助上司。“协助”一词具有多种的涵义，如接受命令，协助处理杂务，提供建议等。职业经理人都必须正确领会上司的意图，否则有时会因协助不当而节外生枝，引起不必要的麻烦，这当然不属于良好的辅助方法...
- 观点员工薪酬的动态调整和管理 353
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2008-10-23 | --
案例：项目经理的烦恼“不公平！”某工程建设公司的项目经理李先生忿忿地说，“目前我的基本工资和别的项目经理一样多，可我们这个项目难度这么大、项目周期这么长，而且业主要求很高、很难对付，业绩风险这么大，奖金收入也很难保障。还不如做个小项目，又容易完成，收入也高。我...
- 观点外企面试官口述十年招聘实录 391
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2008-10-23 | --
这是最好的时代，这是最坏的时代。――《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最...
- 观点决定企业“执行力”的五个因素 384
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2008-10-22 | --
一个啤酒企业因为经营不善导致濒临破产，被一家国内的大型啤酒集团收购后，大家都以为要对这个烂摊子进行一次大刀阔斧的改革，可是万万没有想到的是集团公司只派过来一位副总经理，一位总工，一位财务总监，人员还是原来的人员，制度还是原来的制度，只是把各种政策坚定不移地执行...
- 观点浅谈领导者形象塑造 353
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2008-10-22 | --
有位著名企业管理专家曾经把企业比作是一匹马，马的四条腿分别由影响企业发展的四个核心因素组成，这些因素分别是：领导力，执行力，团结向上的组织氛围和优秀的企业文化。在这些因素当中，领导力被放在了最为重要的位置，而要实现强有力的领导力，领导者自身形象的塑造是至关重要...
- 观点HR管理：不要总想算计员工 344
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2008-10-22 | --
表妹阿春在番禺的一家生产贺卡的公司做流水线工人，一直实行的是计件工资，每月薪水都在千元以下。前段时间，因公司货源很多，客户急着要货，管理人员在催，员工上紧“发条”赶，有时连休息时间也在争分夺秒地做，产量比以往高出了将近4成。按原来的单价，员工的工资普遍应当有1...
- 观点战略需“因时制宜” 338
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2008-10-22 | --
某公司成立刚刚两个月，员工总人数寥寥不足十人，希望提供全套的公司战略和营销、组织结构、人力资源、业务流程等支撑体系的规划设计，其出发点是确保公司成立伊始就实现经营管理的高起点、高标准、标准化和规范化，特别是要完成3-5年的战略规划。一方面，管理咨询市场需求旺盛...
- 观点职场成功：人脉资源的积累321
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2008-10-22 | --
你想几年后在职场上如何定位？成为什么样类型的人，取得什么样的成绩？现在就应该开始进行开拓人脉的布局，早一点规划自己的人脉网络，累积你的“人脉存折”，经营你的人脉资源吧！几年后，将会发现身边到处是可随时协助您的专业人士，一通电话、一个邮件即可解决你烦恼的棘手问题...
- 观点谈判中的艺术：如何收尾389
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2008-10-22 | --
谈判到了最后，总算可以松一口气了吗？不，谈判若要收得漂亮、收得有技巧，难矣！要有备案有一回，一位年轻的先生和我谈起他买房子的经验。当他和售楼小姐杀价到五百九十万，还想再往下杀时，对方的老板亲自出马了。这时买方就开始嫌了，嫌房子颜色不对、梁柱不对称等等。俗话说，...
- 观点全国政协领导赞赏义乌企业取得的成就 470
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2008-10-22 | --
本报讯(记者陈瑜)昨日下午，全国政协副主席阿不来提•阿不都热西提在省、金华市政协领导以及我市政协主席杨林章、副主席颜新香的陪同下，到“正味食品”和“梦娜袜业”参观考察。在正味食品公司，阿不来提•阿不都热西提在公司负责人的陪同下，参观了产...
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