- 观点员工的忠诚来自哪里?这篇文章点透了！218
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2015-09-22 | --
好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里？大致说来，员工忠诚度来自以下8个方面：1、来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条件，也是提高员工对企业忠诚度的...
- 观点学习机会无处不在 职场人你把握住了吗？228
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2015-09-22 | --
在知识更新如此之快的时代，一个人能够不被时代淘汰的唯一的途径，大概就是持续的学习力了。应当说现在的年轻人，大多数都是爱学习的。越是爱学习的人，心气越高，他们总想鱼与熊掌要兼得：找工作时，即想要找一份高薪的工作，又想要找一份能够不断学习、挑战、提升自己的工作。也...
- 观点侃侃中国创业者真实的“性生活”状况1411
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2015-09-22 | --
每天工作时间完全没有机会少于16小时，并且你会一直很焦虑，很烦躁，这种时刻我想说每个创始人都有过切身体验，这个时候，坦白说我其实已经失去了对性生活的乐趣。李克强总理说“全民创业，万众创新”，然后各地纷纷出台对创业利好的政策，还有一堆赌钱心态的天使们推波助澜，于...
- 观点职场新人的关键90天288
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2015-09-21 | --
首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天的目标就是生存，更高的目标预期是危险的。有人想要一鸣惊人、有人想要被刮目相看、还有人急于一显身手。但任何与新人身份不符的愿望、举动却都是愚蠢的。怯生生的走进办公室，四周是陌生的...
- 观点管理者必须掌握沟通的技巧350
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2015-09-21 | --
1.沟通在管理中的作用a激励。良好的组织沟通，尤其是畅通无阻的上下沟通，可以起到振奋员工的士气、提高工作效率的作用。随着社会的发展，人们开始了由“经济人”向“社会人”、“文化人”的角色转换。人们不再是一味追求高薪金、高福利等物质待遇，而是要求能积极参与企业的创...
- 观点中小企业突破不了这些瓶颈，将会时刻面临生存危机！278
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2015-09-19 | --
近年，全国私营企业平均寿命只有7.02岁，其中，约有70%的企业在第一个5年内倒闭，在剩余的企业中，又有70%的企业在第二个5年内倒闭。当今跨入世界五百强的企业，很多都是从小作坊起步的。但是这些企业目前却能在全世界发展自己的生意，而国内的小企业为什么就长不大呢...
- 观点父亲破产落魄80后富二代网上卖烧烤 4年赚百万317
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2015-09-19 | --
李烨(左)和同事在工作中。80后李烨少年老成。“富二代”在很多人眼里，不时与挥金如土、灯红酒绿等词语挂钩，但一位来自盐城的昔日富二代，却再次刷新了人们的认识，上演了一幕有关奋斗的传奇：在路边架个炭炉，摆些牛羊肉、蔬菜等，一个烧烤摊就成了。可一个落魄的80后富二...
- 观点对待“吃回头草”的员工，我们需要做什么？325
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2015-09-18 | --
员工愿意选择再次回归，“吃回头草”说明公司有吸引力和魅力。我们在欢迎优秀员工回归的过程中更需要多些细心、多点耐心、多些引导、多点帮助，让员工顺利回归。下班走在路上，手机响了。我本能接起电话，听到电话那头听到一个熟悉的声音，原来是她，已经离职一年了的员工。对待“...
- 观点中层的合作技巧252
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2015-09-18 | --
如果说高层管理者是公司的大脑，那么中层管理层就是脊梁。公司制定的战略决策是由中层来推动执行的，战略决策由一个个的短期目标构成，每个目标的实现都需要中层管理者的通力合作。我曾在华为公司的年度大会上听到这样的企业精神传达，"我们企业生存的目的就是为客户提...
- 观点测试团队的健康度 226
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2015-09-18 | --
人们都希望有一种办法来了解自己的团队的现状，特别是想知道通常我们可以从哪些方面去评价一个团队，以及自己的团队在这些方面的具体表现如何。一般地，我们可以从以下五个方面来评价团队的健康度：①成员共同领导的程度。这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务分享一份领导责...
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