- 观点从创业前景来看 互联网已迎来黄昏时刻？259
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2015-09-15 | --
现在创业大街已经成为一道风景，万众创业更是让互联网成为显学，但实际上互联网本身正在走近黄昏，而非仍当正午。理智的讲我们处在前一波浪潮的晚期，新浪潮的早期，所以接下来一两年更可能的情形并非是百花齐放，而是处处伤痕。塑料上的启示电影《毕业生》里有个细节，当本杰明和...
- 观点四步告诉你创业公司如何脱颖而出354
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2015-09-14 | --
使企业显得与众不同显然是一件非常困难的事情，但是也是非常有竞争力的。每个人都在争夺领先地位，但是并非每家公司都有一个7位数或者10位数的营销以及公共关系的预算。所以，一个企业尤其是初创企业到底是如何突破的呢？突破的方法需要一些智慧，战略性规划以及努力。因为突破...
- 观点礼貌用语的“四有四避”246
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2015-09-14 | --
在职场人际交往中，人们使用礼貌用语通常要做到“四有四避”,即有分寸、有礼节、有教养、有学识，要避隐私、避浅薄、避粗鄙、避忌讳等等，这些都是白领必修的职场礼仪课。“四有”:第一是有分寸这是语言得体、有礼貌的首要问题。要做到语言有分寸，必须配合以非语言要素，要在背...
- 观点面试过程中请不要做这些 176
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2015-09-14 | --
面试过程中，良好的肢体语言可以给面试官留下好印象。但是不适当的举动也会给面试官留下不好的形象。深圳人才网提醒大家，以下举动最好不做。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不...
- 观点挂科族如何面对求职192
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2015-09-14 | --
挂科生是大学里一个重要的集体，因为没有挂科，那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了！因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题，会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话，一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点，他们不否认挂科生也有很多的优点...
- 观点专家呼吁央企高管薪酬回归激励本质256
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2015-09-12 | --
据中国之声《新闻纵横》报道，昨天，一份上市央企高管薪酬排行榜引爆了网络。少数几个人组成的企业高级管理层决定着企业未来的命运，因此他们成为了一家公司里薪水最高的一群人这并不难理解。但网友高呼“看不下去”的是，部分企业是常年亏损，高管却仍然能够拿到高薪。这其中的原...
- 观点组织承诺——人力资源管理的新挑战268
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2015-09-12 | --
由于社会经济的变化和全球的网络化，通讯距离的缩短和时间的加速使组织扁平化和虚拟化，所有的企业都可以利用全球的人力资源，在业务上实行外包，企业实际上只是一个核心组织。50年代以前以体力为主，90年代以电子和脑力为主，21世纪以智力为主，21世纪的变革不再是工具的...
- 观点中小企业的管理危机215
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2015-09-12 | --
知识日新月异，信息技术迅猛发展之时，中小企业面临强大的生存压力。事实证明，很多中小企业由于经营管理不善，要么被兼并，要么转产，要么关门停业，而更多的企业还在求生路上苦苦挣扎。中小企业管理普遍存在的问题不少，其中五个方面可谓较为突出：A、忽视团队建设中小企业在经...
- 观点创业指导与资金扶持同样重要237
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2015-09-12 | --
随着每年全国各地大学毕业生相继完成学业步入社会，以大学毕业生为主体的就业大军越来越庞大，大学生面临的就业压力也前所未有地巨大。就业“难”，创业“险”，即将走出大学校门的大学生们，到底该何去何从？大学生不乏创业的激情，头脑活络思维超前，但付诸实施却难言“容易”。...
- 观点O2O创业正在群死群伤,该调整思路了273
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2015-09-12 | --
互联网的竞争，从来比的是速度，一招鲜，才能吃遍天。你今天英雄，明天可能就是狗熊，除非你是BAT，或是奇虎360，否则，在商业模式层出不穷的互联网时代，没有谁有耐心给你几年时间去等待变现。这两天，业界一点不缺重大新闻。9月8号，周鸿祎和酷派的恩怨情仇引爆眼球。虽...
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