- 观点别做让领导烦心的“能人”318
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2015-09-02 | --
能人又是“牛人”，让领导不放心；能人又是“名人”，让领导不开心；能人又是“直人”，让领导不省心；能人又是“贤人”，让领导不安心；能人又是“犟人”，让领导不顺心。遇到一个不自信的领导本身就是很麻烦的事情。你不做，他不开心；你做了，但是做不到，他很不开心；你做了，...
- 观点你把工作放在心上，老板就把你放在心上271
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2015-09-02 | --
没有人愿意一辈子只做一个小职员，但是你知道怎么才能成功跃进“龙门”化身为龙吗？秘诀就是:你把工作放在心上，老板就把你放在心上；你把工作抛在脑后，老板就把你抛在脑后。所以作为一名员工，一定要心无旁笃，一心扑在工作上，像老板一样爱企业，像老板一样工作，只有这样，老...
- 观点传统行业的热门职位与朝阳产业的普通职位怎么选？250
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2015-09-02 | --
又是一年毕业季，这时候虽然大多数学生都确定了未来几年的方向，但是他们往往经历过选择职业还是行业的纠结，甚至很多毕业生与职场新人至今还在迷茫。向阳生涯职业规划师庞博分析：22岁至24岁是人生最重要的职业探索期，在这段时间找到一个准确的方向至关重要，将直接决定今后...
- 观点别Out了 去雇用最好最聪明的员工215
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2015-09-02 | --
大家都在谈论创造出多样化的员工的必要性。但是当你是一家创业公司的时候，你如何真正地实现这一点呢？许多企业家承受不起去雇用最好最聪明的员工。根据我的个人经验来看，最好最聪明的员工会被高风险和高回报的机会所吸引，所以我认为创业公司在吸引人才方面实际上要更容易一些。...
- 观点面试时怎样谈优点和缺点542
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2015-09-02 | --
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其...
- 观点面试中如何判断和选择一个比较靠谱的公司与上级233
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2015-09-01 | --
相信很多人都愿意遇到一个靠谱的上级，那么如何在众多面试中判断和选择一个比较靠谱的上级呢？面试其实就是一场双向选择的过程，他面试你，你同时也在面试他，具体如何看面试官的水平呢，其实可以从如下两个方面着手：一、技术水平：1、他提问的问题是否专业且有深度：如果你水平...
- 观点职场总监8个经验心得283
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2015-08-31 | --
看到别人升职加工资，羡慕之余是否也得反思一下，为什么幸运儿不是自己？职场是一个复杂的综合体，风光表面背后必定要付出不同寻常的努力。改变自己，就离成功更近一步。同样是职场人士，我也有我的经验和感受。在打工的3年里，我得到了7次加薪（同时进入公司的员工，加薪不超过...
- 观点职场借鉴：一位美国退伍军人告诉你什么叫执行277
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2015-08-31 | --
在一个公司还没有形成靠制度管理的时候，员工执行能力的好坏会直接影响到一个公司利益。七零后，该出息的估计都当上了老板或是一个公司的顶尖的管理人，八零后也都找准了人生的定位。于是，九零后渐渐成了用人单位的主流。公司新来了一些九零后，他们很有想法，意见也特别的多。先...
- 观点面试第一关就该知此公司的好坏296
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2015-08-31 | --
大学生求职择业，参加面试几乎是必须经过的一关，甚至是决定求职成败的重要关口。面试是双方面对面的交谈，有些同学各方面的条件并不差，却往往因为不能留给招聘考官良好的“第一印象”而败下阵来。但很多大学生都不清楚，在面试的时候，也可以从各方面来判断这个公司的好坏。那么...
- 观点跳槽攻略：在一个公司待多久才合适329
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2015-08-31 | --
这个话题，之前有过讨论，也经常被一些职场人问到，根据小编对身边同事的了解，分享一下个人对这个话题的看法。无论是公司HR，还是专业的猎头，对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”，因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工，却为别人做了嫁衣。根据小编的了解，一个人如果在同...
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