- 观点企业危机管理的自我诊疗误区252
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2015-08-24 | --
一般人都认为，外企的管理是最规范的，流程是最完善的，为何外企在中国仍然有那么多的危机发生呢？波哥曾经梳理了一下经历过的危机事件，发现绝大部分危机都是人为因素，套用现在流行的一句话就是：NoZuoNoDie！以养殖行业为例，如果公司养殖的牛生病，企业马上会想到找...
- 观点创新企业薪酬管理的有效途径225
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2015-08-24 | --
企业薪酬管理对企业的发展发挥着重要的作用和影响，但是目前我国企业的薪酬管理现状不容乐观。因此，要加强对企业薪酬管理的研究和探讨，完善企业内部的激励与约束机制，进而促进企业的稳定发展。一、创新企业薪酬管理的重要性首先，创新企业薪酬管理有利于人力资源的合理配置和运...
- 观点领导者必知的管理方法415
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2015-08-24 | --
管理之道在于迅速建立领导者在团队中的权威，使得自己的指令能够不打折扣地被贯彻执行到底，是优秀管理者必备的素质之一。首先，要切实证明领导者是个强者。带领一个新团队，想要下属信服是个艰巨且漫长的过程，这不是短时间内就能完成的，所以为了缩短这个过程，领导者甚至可以让...
- 观点事业单位薪酬体系激励作用的发挥362
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2015-08-22 | --
事业单位实施岗位绩效工资制度至今已经八年，从2006年事业单位工资制度改革的铺开，到目前全国各省市事业单位绩效工资和津贴补贴政策的相继出台和实施，事业单位岗位绩效工资体系在其发展中所发挥的激励作用在实践中逐渐体现出来。笔者所供职的事业单位是一个差额拨款的事业单...
- 观点企业家的孤独恐惧和无助无奈241
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2015-08-22 | --
在我的视野里，最最低调的企业家是华为的任正非，虽然其领导的企业做到了行业世界领先水平，任正非却从来不直接与媒体对话，当媒体质疑华为不够透明时，任的回应是：“我们又不是上市公司，为什么要透明？”有一次，某著名商业杂志封面用了一张任正非的照片，也就是我们在网上经常...
- 观点企业年金：退休后的第二份保障263
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2015-08-22 | --
随着我国人口老龄化步伐的加快，养老问题已经成为越来越受关注的社会问题。在期待国家不断增加养老金的同时，还有一些渠道能让企业人员的养老金再多一些。在今年的全国两会上，有政协委员在提案中建议，以税收优惠政策为强力支撑，推动企业年金的强制性建立，进一步拓宽养老金投资...
- 观点企业管理中的三大薪酬管理机制227
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2015-08-22 | --
一般我们认为企业薪酬管理中的机制包括责任机制、用人机制、激励和约束机制三个部分。1.责任机制对公平性的影响。责任机制设计涵盖界定价值创造的主体、价值创造的过程以及价值创造衡量标准三个部分内容。传统薪酬咨询项目在前期进行工作分析的时候，以产出岗位说明书为导向，关...
- 观点老板们应该向王石学习什么？226
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2015-08-22 | --
近读《王石说：我的成功是别人不再需要我》颇有感触，我通读全书之后发现此书对老板和职业经理人都有教义，值得一读。王石说，当年他是位“三不老板”：对下属不放权、不放手、不放心。事无巨细，亲历亲为。通过研究中国民企发展历程，他感觉到中国式老板的“三不”，对企业成长弊...
- 观点创新企业薪酬管理的有效途径317
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2015-08-22 | --
企业薪酬管理对企业的发展发挥着重要的作用和影响，但是目前我国企业的薪酬管理现状不容乐观。因此，要加强对企业薪酬管理的研究和探讨，完善企业内部的激励与约束机制，进而促进企业的稳定发展。一、创新企业薪酬管理的重要性首先，创新企业薪酬管理有利于人力资源的合理配置和运...
- 观点持续绩效沟通 成就绩效管理423
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2015-08-22 | --
绩效管理实质上就是上下级之间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程。绩效沟通是绩效管理的第一要素。只有企业各层级的管理人员和企业一般员工都参与进来，围绕企业各项发展战略，进行持续有效的绩效沟通，绩效管理体系才能充分发挥其提高个人和团队绩效的作...
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