- 观点企业文化如何融入“90后”员工？249
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2015-08-18 | --
文化的作用在于对企业发展、建设起指导意义，因此，其更需要管理、制度的支撑和保障，而管理上的小技巧也恰巧成为一个润滑剂。在对“90后”管理中，需要管理者创新管理模式，让“90后”快速融入企业，夯实企业文化的软实力。2012年被称为“90后入职元年”,按常规入学就...
- 观点凭啥国企领导不能享受高车补？348
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2015-08-17 | --
“最牛车补”的出台，令舆论炸开了锅。每月5倍于中央定额的车补标准，这给车改新政开了个黑色幽默。然而，国企领导就不应该享受车补吗？只不过补贴勿过度！否则沦为开市场倒车。最牛车补折射补贴程度惊人“最牛车补”的出台，令舆论炸开了锅。每月5倍于中央定额的车补标准，这给...
- 观点比尔盖茨和扎克伯格是如何战胜恐惧的253
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2015-08-17 | --
这个国家对企业家有着巨大的钦佩感。许多人把比尔盖茨和扎克伯格视为英雄，甚至是神，还有些人相信他们是无敌的超级英雄。但是，每一个企业家也是一个普通的人，为了达到成功，他们每天也要与恐惧作斗争。恐惧对于企业家来说是最大的障碍。想要取得成功，就必须克服恐惧。下面讲述...
- 观点明年中国企业平均加薪8%291
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2015-08-17 | --
据周四公布的一份最新调查报告显示，预计2015年阿根廷企业的加薪幅度将是最高的，大约相当于全球平均值的五倍。报告还显示，明年中国企业的平均加薪幅度预计将达8%。明年中国企业平均加薪8%根据人力资源顾问机构ECA公布的2014/2015年薪水趋势调查报告（201...
- 观点微博：企业和HR管理的新课题396
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2015-08-15 | --
微博不但无形中成为公司对内部员工传理念的窗口，比如：公司气氛开放平等、考核制度人性化等，也是企业对外形象的窗口。用得好它可以在对内、对外两个方向帮到HR。微博的兴起在潜移默化中影响着人力资源工作的不同层面。客观地说挑战是全方位的，以前一些被有意或者无意隐瞒的信...
- 观点教育部：2015毕业生将达749万 较去年增22万254
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2015-08-15 | --
2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议今日在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁强调，2015年高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。据教育部网站消息，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作...
- 观点实现管理简单化 真的有那么繁琐吗？229
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2015-08-15 | --
走进新华书店，形形色色的关于““简单化管理”的书籍，却反其道而行之，洋洋洒洒的书厚上达几百页、甚至上千页，把一个“简单化管理”的命题，搞的那么“复杂”，这让阅读者怎么可能感觉到“简单”得起来？这样的书籍一问世、就注定是失败的结局。1、管理的最高境界是简单！是的...
- 观点90后其实是最好管理的一批人281
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2015-08-15 | --
虽然，90后还比较稚嫩，但这批人，不像你们当年那么幼稚，因为，这是个信息暴风时代，以后的新新人类思想会越来越早熟，知道的懂得的会越来越多，哪怕是填鸭式的接受这些信息。相对于7080，处在梦想张扬时刻的90后更好管理，现实还没有击垮他们，青春刚刚扬帆起航，只需要...
- 观点大庆肯德基员工与经理闹不愉快遭到莫名“辞退”310
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2015-08-15 | --
12月19日，市民任女士打来电话说，她是让胡路肯德基华联店员工，几天前，她和餐厅一经理发生不愉快，当日被收走工服，遭到莫名“辞退”。她对餐厅经理处理事情的态度产生了质疑。任女士拿着当时签订的合同说，她想把此事弄清楚。对此，肯德基方面则表示，并没有辞退任女士，可...
- 观点企业薪酬的无间道法则223
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2015-08-15 | --
公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力？我的努力会有回报吗？”“员工的能力究竟如何？给了他高工资，他就会努力工作吗？”如何实现人力资本支出...
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