提到“敬业”这个词或许好多人又要吐槽了,去年的“敬业服”你们拿到了么?拿不到也不怪你们，当然也别去怪马云!其实很多时候管理者也负有一定的责任，今天义乌人才网小编来给大家分享为什么们你们拿不到“敬业福”?其实一个个组织的文化和员工敬业度在很大程度上与这个组织的领...
提高公司的品牌力度最有有效的方式之一便是提高员工的参与度，盖洛普的研究表明，参与组织者中最高的四分位数(把所有数值由小到大排列并分成四等份，处于三个分割点位置的数值就是四分位数)在许多方面优于同行。那么如何提高员工的参与度呢?义乌人才网小编特地为大家整理了一些...
一提到公司的人力资源部，相信很多人想起不的不会是“夕阳下奔跑的”的那种惬意，而是一种五味陈杂的莫名感触。你甚至有时候会怀疑为什么会有如此“万金油”的部门，公司杂物很多时候靠他们。但你也不必感觉高人一等，你的绩效也是掌握在他们手中的。他们既管理日常事务，同样也做...
绩效考核是行政部的重要职责之一，在绩效评估同时，如何通过面谈等技巧来加强绩效考核的准确性、合理性是非常重要的一个方法，今天义乌人才网小编就给大家分享一些小技巧。一、绩效面谈的前提1、公平公正的绩效评估过程：这个很重要，绩效评估必须要尽可能的公平公正，让绩效的最...
我们会发现一个很奇怪的现象，培训本身是作为员工重要的福利，但是近些年来这种福利却逐渐成为员工心理的负担。为什么会发现这个现象呢?义乌人才网小编从知名人力资源咨询机构-华恒智信人力资源得知了“培训需求”这一概念。很多企业培训只是依照了特定的培训计划而培训，而没有...
义乌人才网据知名人力资源咨询机构-华恒智信人资资源报报道。如今薪酬激励方法被越来越多的应用到企业的薪酬管理当中，但是往往很多企业在进行薪酬激励方法时出现薪酬激励失效的现象。那么薪酬激励为什么会失效，企业又应该如何避免薪酬激励失效的问题。薪酬失效的三大原因1.重...
写一条成功的职位描述，有一种特定的艺术。你并不希望简单地列出这项工作的基本内容，而是要吸引那些最出色的人才来申请你希望招聘的这个职位。在Inc.上，《如何写作一项让最好的申请者无法拒绝的招聘广告》的作者MindaZetlin就解释了如何能不仅仅是给这个职位找个...
无论是农业、工业还是服务业，决定一个企业生存和发展的核心要素，取决于两个，一个是劳动力成本，还有一个就是机器设备投入的成本。前段时间《少帅》热播，透过这部电视剧，再现了张学良的传奇人生以及发生在那个动荡岁月里的故事。为什么是他而不是他张学良的一生，无疑是非常传...
通过和不同的企业客户接触，我发现他们的员工培训与发展工作存在共性问题：管理层较为重视核心部门员工对岗位职业技能的掌握，缺乏关注与工作岗位没有直接关联的培训需求。那么这个问题要怎么解决呢?这一发现激起了我寻求解决之道的探索热情。经过多方交流与自我回顾，“EAP”...
对于大多数公司而言，如何快速招募到急需的优秀人才已然成为衡量HR工作成果的重要标准。对于HR而言，人才招募也是一个让人非常头疼的工作，筛选简历，安排面试，办理入职手续，虽然尽职尽责，但结果却仍然无法满足公司需要。十年生死两茫茫，人难招，心欲亡。招聘会场，简历太...
