- 观点老板最失望的年终辞职信417
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2014-10-15 | --
辞旧迎新日，年终纠结时：不知何时到头的加班扫尾，不知数目的年终奖，不知如何下笔的辞职信，不知如何写出新意的年终总结、不知何时被清零的各类卡片……本期小编来说说这些年终纠结。“人在江湖飘，谁人不跳槽?年底不辞职，还要待何时?”近日，这段调侃年底辞职热的打油诗爆红...
- 观点摒弃3大误区看人脉的“真相”268
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2014-10-15 | --
不少朋友问人脉的事情，最简单的问题，我家庭一般，也没有显赫的朋友，我如何提高我的人脉。这个问题也困扰过我多年，我朴实的父母对我的教导是说，对于“有用”的朋友要主动联系。这个回答看似没有问题，大家相信也听过不少类似的回答。所以，今天我就从这个答案开始讨论下人脉的...
- 观点盘点那些最易退化的职场能力258
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2014-10-15 | --
谈到退化，先要说说我们生理特征上的“达尔文结节”。它是人耳轮后上部内缘的一个稍微肥厚的结节小突出。达尔文发现，这是人类进化过程残留的痕迹器官之一。回到职场上，经过那么多年的摸爬滚打、千锤百炼，你某些方面的能力得到了“进化”，但同样也有很多能力在不知不觉地退化，...
- 观点2014年如何更好地完成工作？284
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2014-10-15 | --
着新年的临近，很多职场人都抱着一种“辞旧迎新”的心态—而工作往往是其中的重要组成部分。如果你想在2014年更好的完成工作，以下是你需要做的事情。预判你所在部门的需要“能成为部门领导的可靠资源，并且为本部门找到改进的机会，这些都是改进自己工作的最佳方式，”北卡罗...
- 观点十种最失败的职场人 有你吗564
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2014-10-14 | --
挫折和失败并不可怕。可怕的是害怕失败，害怕失败，就是拒绝成功。失败让人深刻。不经历失败也不会有大的成功。做人无一点真肯的念头，便成个花子，事事皆虚，处世无一点圆活的机趣，便成个木人，处处有碍。下面是最失败的十种职场人，有你吗?第一种失败的职场人：高智商低情商的...
- 观点职业危机的五个建议338
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2014-10-14 | --
格雷格•斯坦哈费尔(GreggSteinhafel)在TargetCorp.任职长达35年，因销售业绩遥遥领先而不断被提拔，并于2008年晋升为首席执行长(CEO)。在担任CEO期间，Target的卖场开始销售生鲜食品，此外在股权代理人争夺战中他还...
- 观点时间管理的4D原则274
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2014-10-13 | --
时间管理的4D原则和四象限法是相关的。每个人每天要做的事情可以按照紧迫程度和重要程度分为四类：危机，不做就会挂掉得事情，比如说重大项目的谈判，各种临时突发任务需要做的事情，做了这些事情为后面的阶段做准备，比如制定预案，学习，做计划，愿景价值观的澄清符合别人期待...
- 观点避免你被工作主宰的方法303
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2014-10-13 | --
工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到，不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是给自己的承诺，并...
- 观点什么食物可以让你工作提神342
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2014-10-13 | --
美国被比喻为靠咖啡维系运转的国家，咖啡因的刺激大幅度的提高了工作效率，创造了无数的灵感和想象空间，但是咖啡对于中国人来说未必有效，有些人可能对此过敏，导致彻夜不眠，或者肠胃不适。比如，咖啡就不会提高我的工作效率，即便是能够让我在喝完后的瞬间获得爆发，但是在接下...
- 观点加薪误区千万别踩进302
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2014-10-11 | --
向雇主提出加薪有一个问题，那就是只有那么几种方式恰到好处，其他很多方式都会出岔子。最好的结果就是拿到比你想象中更高的薪水;但如果跟你开出的价码相当，那也不错;再不济，多多少少涨一点总是好的——即便它低于你的预期。然而，在只能选择一条道的生活中，似乎有很多条道会...
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