- 观点你是否敢于失败？226
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2014-10-17 | --
大家都知道成功的业务需要创新。那些对这个问题进行了一点深入思考的人也会明白任何新生事物都带有与生俱来的风险——它也许能成功，也许不能。人们有可能爱它，也可能恨它。所以创新就必须接受并拥抱风险和风险承担者。我和很多理解这一点的公司合作过，这些公司甚至会招聘对风险...
- 观点了解与你交往的人245
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2014-10-17 | --
了解与你交往的人：如何你有足够了解你交往的人，可以深入他的领域，专业的与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点，之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。了解其他人的兴趣：爱屋及乌，你很快就会成为他们生活的一部分。决不一个人吃饭：吃饭时非常易...
- 观点跟郭靖学职业生涯成长477
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2014-10-17 | --
职场不是战场，不过在事业上大家都需要朋友。如何有一群真正的战友，就看你是否具有让人帮助的特质，这就在于你能否坚持一个好的职业操守。这是最难的一个选择，但却是帮助我们获得持续成长必备的条件，郭靖的一生对于我们设计职业生涯的发展是有一些启发的。一直很喜欢郭靖，甚至...
- 观点从小故事中领悟团队合作391
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2014-10-17 | --
在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。这一天，目光敏锐的狮子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：“别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。”狮子听了，觉得有道理，两人就分别行动了。`鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响...
- 观点职场生存之低调做人380
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2014-10-16 | --
低调做人是一门精深的学问。人是世界上最复杂、最可怕的高等动物。当今世界，尤其是市场经济发达的地方，往往是物欲横流。人与人相处，只要稍有点处理不当，就会招致不少麻烦。轻则，工作生活不愉快;重则，影响职业生涯和人生发展。因此，在职场上，与人相处，还是“与世无争，宠...
- 观点学会自我管理406
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2014-10-16 | --
办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?...
- 观点把无聊工作变有兴趣282
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2014-10-16 | --
每次上职业规划课的时候，当我讲到在职业中价值感缺失的部分，总会有不少人深有感触。有趣的是，很多有这样感觉的朋友都是体制内的，或是事业单位，或是政府机关。一次，一位苏女士下了课找到我，告诉我她在某事业单位工作，别人认为很安逸，很享受，但她自己感觉工作真的很没意义...
- 观点管理故事：猴子分柿子259
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2014-10-16 | --
管理故事：猴子分柿子山里住着一群猴子，它们受一个猴王统领，内部有着严格的等级和分工。一天，一只负责巡山的猴子在后山发现了一大片柿子树，它立即报告了猴王，猴王带领众猴前往后山实地考察。它们果然看到了成片的柿子树，树枝上密密地挂着核桃般大还没有成熟的柿子。众猴十分...
- 观点热爱自己工作的10大原因490
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2014-10-16 | --
在不断深入探究那些备受尊重的成功人士背后的诸多激励因素时，对于我们大多数人都不解的一个主题——“什么使得某些人真正热爱自己所从事的工作”，我发现了其中一些颇有价值的信息。我这里所说的“热爱”，并不意味着他们从没有那样一天——情愿做其他任何事也不愿理自己的工作，...
- 观点给年轻创业者的忠告302
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2014-10-16 | --
两个月前，我接受了一个媒体的采访，临结束时记者让我给年轻的创业者们三个我认为最重要的忠告，我思考了片刻后回答：1.创业是马拉松，不是百米冲刺，不要急于求成;2.创业要迎难而上，容易做起来的事情也容易被复制而缺乏价值;3.创业需要激情，激情能激发创造力，可以把不...
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