- 观点磨刀不误砍柴工318
-
2014-10-08 | --
一个小伙子好不容易在一家林场找到了工作。报酬和条件都相当不错，他很珍惜，下决心要好好干。老板给了他一个电锯，并交代了伐木范围。第一天，这个小伙子锯倒了20棵树，受到了老板的鼓励，他干得更欢。但第二天，他只锯倒了15棵。第三天，他加倍努力，但直到下班，他只锯倒1...
- 观点女白领用自虐的方式赚钱290
-
2014-10-08 | --
我在A公司工作了5年，可是工资一直不涨。去年底，我跟我的上司卡雯说，我很失望，我只能离开，我得付房子按揭，我想要更好的生活。卡雯很沮丧，说：“你没有耐心了吗?我们很快就会好起来的。”可是我很坚决，因为B公司已经给我开了较高的薪水，这个诱惑我不能抵抗。卡雯不再劝...
- 观点白领如何兼职创业561
-
2014-10-08 | --
加盟一个知名度较高的品牌，既可以自己当老板，又避免了创业的诸多风险。对于想创业的白领来说，由于采用了加盟授权者良好的品牌形象和成功的经营经验，既可以降低经营风险和投资风险，也可以从授权者那里得到经营、管理、培训、财务、原料配给、广告宣传等多方面的支持，降低了创...
- 观点年度个人职业规划秘笈367
-
2014-10-07 | --
职业规划已深入人心，并成为一种新的商机。年底已近，很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒，无论是刚出校门的学生，还是在职场拼杀多年的“老”人，在新一年度工作即将开始时，都需要制订一个明确的、切实可行的规划。1.如何制订规划职场人发展规划设计一、...
- 观点手头的权利怎么使用409
-
2014-10-07 | --
中国人有其特有的习性，我们对任何事情不求甚解，所以常常很难深入，同时又喜欢质疑别人。我们每一个人都很固执，要改变非常困难。进行中国式管理必须要明白这一点。关于权力三种误用1.争权夺利高阶层有权，基层讲究利，中层有责任，可是他们的责任是什么呢?争上级的权，夺员工...
- 观点白领目标年薪下限10万352
-
2014-10-06 | --
辛辛苦苦工作一年，您的“收成”如何?和您的目标年薪有差距吗?据调查显示，几乎全部受访者都把年薪10万元作为自己目标年薪的下限。其中，把10万元作为自己目标年薪的白领比例最高，占全部受访者的三成以上;选择20万元的占15%;30万元的不到10%;认为自己能够“挑...
- 观点虚假的表扬如何接受510
-
2014-10-05 | --
要发自内心你也许听说过这么一句话：“让虚假的表扬见鬼去吧。”这话说得很有道理。因为员工听得出你只是在随口说说而已，他们不会因此受到激励，反而会觉得恶心。有针对性“干得不错”这种说法对提高士气可能有些好处，不过，其所指过于模糊。比方，您可以说“面对某某人的当面嘲...
- 观点善用人才比发现人才更重要658
-
2014-10-05 | --
浙江省唯一一位脑外科博士下岗后去了美国。临行前，伤心地倾诉：“我是出于无奈，被生活所迫才出国的。”无独有偶，陕西省一位医学博士也被迫离开陕西落户上海。尽管当时陕西领导明确批示一定留人，然而，“金凤凰”还是飞走了。又据报道，湖南省株洲市某单位以优越条件引进了一“...
- 观点越级报告如何处理2345
-
2014-10-05 | --
我在烧菜的时候，跟苏迪随便聊着天，苏迪说，哥，我说个事情给你听，你分析一下我做的到底对不对。“我们部门出了点事情，公司总部方面发来了邮件，对我们部门进行罚款。从我们部门的业绩里面扣掉57万元。部门总监看了这份邮件后，让我把这个邮件立刻删掉，不做文件备份处理。我...
- 观点无因管理与正当管理278
-
2014-10-05 | --
无因管理与正当管理，分属法律与经济两个领域，似乎风马牛不相及，但是两者在随机处置的状态上却有一定的相似性，对于两者在这一点上的异同加以比较，对于加强和完善公司治理机制或许是有益的。民法中所指的无因管理，往往是在“管理人”没有法定义务或者约定义务的情况下采取的临...
当前556页，共 1238 页，共有12375条。
