- 观点华为：内部创业 让员工做老板477
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2004-11-30 | --
当留住优秀人才对于企业生存发展的重要意义，日益被社会充分认识并愈来愈成为企业战略决策重要内容的时候，许多企业的老总和人事部门经理，无时无刻不在为如何留住人才而殚精竭虑。于是，薪酬水平越提越高，福利待遇越搞越好。满足员工的物质和生活需求，已成为招徕和留住人才的唯...
- 观点北大纵横管理咨询公司的用人之道438
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2004-11-30 | --
北大纵横管理咨询公司在如何用人方面，形成了一套独特的办法，王璞总经理谈了他的用人经验。只公布最好的我们对员工的业绩评价颇具特色。采取了３６０度考核办法，由客户、上级、同事三者打分，同时对公司成员在工作能力、工作态度、工作成果三个方面进行评估，并对总分第一和单项...
- 观点《跨文化管理》454
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2004-11-30 | --
书名：《跨文化管理》作者：陈晓萍出版时间：2005.9出版社：清华大学出版社定价：48元进入全球市场的企业员工必读，因为他像小说一样通俗易懂；研究全球化的专家必读，因为他是目前唯一一本全面介绍最前沿的的全球化理论的中文图书内容简介：1.生动翔实的案例，恬淡幽默...
- 观点花旗用人秘法：挑战员工521
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2004-11-30 | --
挑战从招聘开始“我选择花旗，就是选择了一种挑战”，陈添回忆自己当初选择花旗的动因———当时他手里攥着四个著名公司的录用函，这些公司与花旗相比差不多，只是行业不同。陈选择了挑战，不过还在面试过程中，他就切切实实地感受到了花旗对员工的横挑竖选。“从整个面试过程看，...
- 观点微软面试：这些缺点你有吗？512
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2004-11-30 | --
“企业是ＩＴ人才的最终用户，如果高校能根据企业和市场的需求不断调整、改进人才培养模式，就可以缩短学生进入企业后的磨合期。”微软亚洲研究院亚太高校及商务总经理陈宏刚博士说，他们一直在跟踪中国的ＩＴ人才培养，希望能从企业的角度给高校提一些建议，以便培养出更国际化、...
- 观点迪斯尼如何培训新员工？495
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2004-11-30 | --
我国的主题公园为什么短命的多，长寿的少，表面上看，好像问题是在投资、项目、设计、客源等方面，但实际上员工的素质问题是一个重要方面。随着香港迪斯尼建成时间的日益临近，研究迪斯尼对新员工的培训，对我们改进主题公园和人文景观的经营管理与服务，具有十分重要的借鉴意义。...
- 观点《团队工作》553
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2006-08-07 | --
如今的商家比以往任何时候都注重团队合作，打造高绩效的工作团队，然而团队合作与真正的团队绩效并不是一码事。事实上，众多的团队在实际运作中显示出其难以预测，难以控制的一面，那团队的管理者也常常因此遭遇意料之外的失望和气馁。团队问题专家兼畅销书作家乔·卡岑巴赫从《哈...
- 观点《好工作要这样找》610
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2006-08-07 | --
书名：《好工作要这样找》作者：里奇·米勒[美]出版发行：中国劳动社会保障出版社开本：880×1230mm1/32定价：9.80元第1章如何让你的简历使人一见钟情◇1?成功简历的风格与格式◇2?简历写作的5p's组合◇3?职业简历设计剖析◇4?小心!简历中的“雷...
- 观点《人力资源开发与管理》665
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2006-08-07 | --
加拿大多伦多大学终身教授、世界著名心理学家江绍伦博士曾说过：“21世纪的竞争是人才的竞争，而中国拥有大量的人才，这是中国赢得未来竞争的优势所在。”人力资源开发与管理是使人才充分发挥作用的一门科学。“人力资源是企业最重要的资源”，几乎所有的管理者都会这么说，可是...
- 观点《得力员工培养手册》511
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2006-08-07 | --
在世界通行的数百种教育训练方法中，本书精选了五十种适用于中国内地企业教育的培养方法，并按方法的形式分类为讲课类、研讨类、演练类、学习类和综合类，这就形成了本书的“方法篇”。企业如何合理使用这50种方法呢？每一种方法各有侧重点，各有不同的培养目标和培养对象，这正...
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