- 观点NU SKIN 如新 人才培育从传承文化开始658
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2015-10-22 | --
如新人才培育的重点就是传承动态的企业文化，营造适宜的氛围，完善平台建设，让员工实践梦想，发现更好的自己。如新称呼员工为“家人”，每一位“家人”都是如新企业文化的源泉，不断成长的如新家人使得如新的企业文化具备愈发强大的生命力。如新人才培育的重点就是传承动态的企业...
- 观点七大策略教你进名企300
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2015-10-21 | --
或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。七大策略，走进名企不再难进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有...
- 观点企业如何快速培养新人382
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2015-10-17 | --
任何决策都需要人去执行，事情能不能做，能不能做好，关键都在于人怎么样。最近几年流行于各大企业间的执行力培训，也正是因为企业家看到了目前发展的一个问题所在。对于营销工作来说，人的问题更是重中之重。一个好的业务人员每天两小时的工作可能比一个新手工作一周的效率更高。...
- 观点公司与行业387
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2015-10-14 | --
1.科锐国际发布《2015年中国企业招聘趋势调查报告》2015年1月26日，亚洲领先的整体人才管理服务商科锐国际公布的《2015年中国企业招聘趋势调查报告》，显示逾六成企业计划增员；近八成医疗健康、文化教育企业预期增员，领跑全行业，超三成消费品企业减员；近七成...
- 观点以为想要创业成功很难，没想到创业公司正确死亡更难245
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2015-10-14 | --
创业是件看起来很美，但真正做起来却很残酷的事，失败了就更残酷，最让人意难平的是，对于一家创业公司来说，死去竟然比活下来还难：要去工商部门注销营业执照啦，要提交股东会决议和登报公示啦，去税务部门注销纳税户时，还要提交近3年的财务报表、资产负债表……人生都这么艰难...
- 观点企业文化无形却有神287
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2015-10-12 | --
企业文化无形却有神我们经常用“做企业文化”“策划企业文化”“塑造企业文化”“建设企业文化”之类词语来表达我们所进行的关于企业文化的理解、对待企业文化的态度、之于企业文化的行动等。可以想象，传统的潜意识把企业文化看作是有形、有象的东西，而且认为，搞几个动作、做几...
- 观点外企面试常见的几类问题377
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2015-10-07 | --
1.经典逻辑谜题你在山脚下坐上滑雪缆车，一路攀升到山顶。你经过的缆车车厢，占总车厢数的几分之几?答：你会经过所有缆车车厢(当然，除了你自己坐的那一个)。缆车就像是带有滑轮的缆线圈。车厢会悬浮经过整个缆线圈。因为缆线圈上一半的车厢往上走，一半的车厢往下走，车厢经...
- 观点邢杰：90后创业朋友们，是时候谈谈创业心态和起步姿势了291
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2015-10-06 | --
90后如同之前的80、70，如同之后的00一代一样，每一代都有自己的故事。时间行进到今天，越来越多的90后开始接触社会，进入社会，而其中好不热闹的创业风潮，可谓是这一代并不逊色的一笔。然而作为年轻的一代，以什么样的心态看待创业，以什么样的姿势去为创业做准备，如...
- 观点“7C”帮助管理者轻松度过转型难关270
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2015-09-29 | --
下面这个框架包含7个步骤，称之为“7C”，帮助管理者度过转型难关：•复杂（Complexity）——考虑职业调整带来的所有问题•清晰（Clarity）——理清问题并按重要性排序•信心（Confidence）——相信职业调整能...
- 观点写字楼里的潜规则 231
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2015-09-26 | --
大多数人认为办公室政治对企业不利。没什么比这种想法更不真实的了。不管你是首席执行官、销售人员还是夏季做实习工作的人，办公室政治都是把事情做好不可分割的一部分。人是政治的动物，在职场也不例外。即使你拥有一身本事，也要学着了解办公室的生态环境，才能在办公室的政治游...
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