- 观点员工来企业只是为了赚钱吗？256
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2015-08-25 | --
很多朋友问我员工的忠诚度的问题，一些人认为在当今“忽悠”之风比较严重，诚信问题尤为难得，因此，在员工忠诚度的问题上往往也是颇费心神，浪费时间，甚至自己辛辛苦苦培养出的人才，竞成为竞争对手杀戮自己的利剑。人的问题在我国的企业管理的成分里占据很大的分量。众所周知，...
- 观点企业家的孤独恐惧和无助无奈351
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2015-08-24 | --
在我的视野里，最最低调的企业家是华为的任正非，虽然其领导的企业做到了行业世界领先水平，任正非却从来不直接与媒体对话，当媒体质疑华为不够透明时，任的回应是：“我们又不是上市公司，为什么要透明？”有一次，某著名商业杂志封面用了一张任正非的照片，也就是我们在网上经常...
- 观点企业年金：退休后的第二份保障273
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2015-08-24 | --
随着我国人口老龄化步伐的加快，养老问题已经成为越来越受关注的社会问题。在期待国家不断增加养老金的同时，还有一些渠道能让企业人员的养老金再多一些。在今年的全国两会上，有政协委员在提案中建议，以税收优惠政策为强力支撑，推动企业年金的强制性建立，进一步拓宽养老金投资...
- 观点企业危机管理的自我诊疗误区252
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2015-08-24 | --
一般人都认为，外企的管理是最规范的，流程是最完善的，为何外企在中国仍然有那么多的危机发生呢？波哥曾经梳理了一下经历过的危机事件，发现绝大部分危机都是人为因素，套用现在流行的一句话就是：NoZuoNoDie！以养殖行业为例，如果公司养殖的牛生病，企业马上会想到找...
- 观点事业单位薪酬体系激励作用的发挥362
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2015-08-22 | --
事业单位实施岗位绩效工资制度至今已经八年，从2006年事业单位工资制度改革的铺开，到目前全国各省市事业单位绩效工资和津贴补贴政策的相继出台和实施，事业单位岗位绩效工资体系在其发展中所发挥的激励作用在实践中逐渐体现出来。笔者所供职的事业单位是一个差额拨款的事业单...
- 观点企业家的孤独恐惧和无助无奈241
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2015-08-22 | --
在我的视野里，最最低调的企业家是华为的任正非，虽然其领导的企业做到了行业世界领先水平，任正非却从来不直接与媒体对话，当媒体质疑华为不够透明时，任的回应是：“我们又不是上市公司，为什么要透明？”有一次，某著名商业杂志封面用了一张任正非的照片，也就是我们在网上经常...
- 观点企业年金：退休后的第二份保障263
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2015-08-22 | --
随着我国人口老龄化步伐的加快，养老问题已经成为越来越受关注的社会问题。在期待国家不断增加养老金的同时，还有一些渠道能让企业人员的养老金再多一些。在今年的全国两会上，有政协委员在提案中建议，以税收优惠政策为强力支撑，推动企业年金的强制性建立，进一步拓宽养老金投资...
- 观点老板们应该向王石学习什么？226
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2015-08-22 | --
近读《王石说：我的成功是别人不再需要我》颇有感触，我通读全书之后发现此书对老板和职业经理人都有教义，值得一读。王石说，当年他是位“三不老板”：对下属不放权、不放手、不放心。事无巨细，亲历亲为。通过研究中国民企发展历程，他感觉到中国式老板的“三不”，对企业成长弊...
- 观点创新企业薪酬管理的有效途径317
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2015-08-22 | --
企业薪酬管理对企业的发展发挥着重要的作用和影响，但是目前我国企业的薪酬管理现状不容乐观。因此，要加强对企业薪酬管理的研究和探讨，完善企业内部的激励与约束机制，进而促进企业的稳定发展。一、创新企业薪酬管理的重要性首先，创新企业薪酬管理有利于人力资源的合理配置和运...
- 观点企业薪酬支付方式的最佳实践828
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2015-08-21 | --
近年来，薪酬支付方面的最佳实践变化不断。但为什么要关注这方面的最佳实践？如同薪酬本身一样，这都是跟钱相关的问题。根据现有对标数据的统计，凡能改进薪酬支付流程的企业，都能通过削减流程成本、减少谬误、减少短付与超额支付并解决其他相关问题而节省大量支出。如果有人还是...
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