- 观点培训管理者如何输出专业影响力304
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2015-08-21 | --
做培训的伙伴，经常会有一个苦恼的地方，就是似乎总是在课程、讲师、学员和培训组织这几件事儿上划圈，似乎总是和公司的业务隔了一道墙。现在有些比较片面的说法，比如做业务的人可以做培训，但做培训的人缺不能转行做业务。也有做培训的伙伴，把培训当成了脱离业务而存在的一项专...
- 观点九型教练：提升企业管理的新思维285
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2015-08-21 | --
九型教练不同与传统管理的地方，是在不增加投入的前提下，仅仅通过有效对话的技术，引发员工的智慧，去为企业创造价值。九型教练不同与传统管理的地方，是在不增加投入的前提下，仅仅通过有效对话的技术，引发员工的智慧，去为企业创造价值。案例：某以房地业为主体的民营集团公司...
- 观点人力资源企业的“自由”在哪里？332
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2015-08-20 | --
21世纪，人人追求“自由”国度，喜欢在“空旷无垠”的网络上咆哮、呻吟。毫无疑问，网络为我们带来了前所未有的快乐、自由，看黄片、打游戏、泡妹子等等，休闲时光几乎全部耗在这里，就连找工作也未曾离开这片蓝海，人力资源企业更是在这看似“自由”的网络里挖掘资源。人力资源...
- 观点初创企业需要警惕的5个营销错误305
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2015-08-20 | --
在创业的头几年，失败的几率是极高的。但是如果你避免了这里所说的这些错误，也许可能大大提高你成功的可能性。初创企业需要警惕的5个营销错误对于创业者来说，是值得钦佩的。虽然创业成功的几率简直太小了，但是依然有创业者前赴后继，也依然有企业不断胜出。所以，就会有一个问...
- 观点企业文化让创业公司活下来329
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2015-08-20 | --
从创业第一天就应该启动企业文化建设，创业者需要根据团队的构成和创业目标制定独特的企业文化。很多创业者认为，只有公司到了一定的规模才需要企业文化，这种认识是十分错误的。企业文化让创业公司活下来经常有人问我：那些特定公司成功背后蕴藏的企业文化是怎样的?要全面回答这...
- 观点一家好公司的20条铁规 公司利益高于一切303
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2015-08-18 | --
公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。第1条铁规：公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重...
- 观点HTC离职员工这样说：HTC对大陆市场太漠视322
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2015-08-18 | --
一段时间以来，中国台湾企业HTC不断被媒体关注着。第二季度营收330亿元新台币(约合64.7亿元人民币)，较上年同期651亿元新台币同比下滑49.3%;运营亏损为51亿新台币。通信生活报(微信：maoqiying2008)认识的一位朋友在HTC中国区工作，在几...
- 观点沪“高大上”职场并非实力象征240
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2015-08-18 | --
近来在上海的高档写字楼里，出现不少第三方理财机构打着“高收益快回报”产品的旗帜，凭借与知名银行、保险公司的“合作伙伴”关系，诱惑市民参与投资，希望大家对此擦亮眼睛。据《新闻晨报》报道，近来在上海的高档写字楼里，出现不少第三方理财机构打着“高收益快回报”产品的旗...
- 观点凭啥国企领导不能享受高车补？348
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2015-08-17 | --
“最牛车补”的出台，令舆论炸开了锅。每月5倍于中央定额的车补标准，这给车改新政开了个黑色幽默。然而，国企领导就不应该享受车补吗？只不过补贴勿过度！否则沦为开市场倒车。最牛车补折射补贴程度惊人“最牛车补”的出台，令舆论炸开了锅。每月5倍于中央定额的车补标准，这给...
- 观点明年中国企业平均加薪8%291
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2015-08-17 | --
据周四公布的一份最新调查报告显示，预计2015年阿根廷企业的加薪幅度将是最高的，大约相当于全球平均值的五倍。报告还显示，明年中国企业的平均加薪幅度预计将达8%。明年中国企业平均加薪8%根据人力资源顾问机构ECA公布的2014/2015年薪水趋势调查报告（201...
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