- 观点社区平台创业的三个大坑：求广、求量、求轻258
-
2015-09-25 | --
社区平台不是简单的牵线搭桥，距离集市的目标还远得很。把社区的集市搬到用户手中，用技术抓几个地址几个电话没用，一个小册子都比你精致。做社区黏性到底做什么？首先是平台的使用价值，其次是平台要有精神依托。自5月底至8月中旬，花费了2个月时间（中间有半个月休息）做全国...
- 观点作为HR，有哪些“一般人我都告诉他，他都不听”的忠告？ 274
-
2015-09-24 | --
1.我郑重希望各位老板看见：加班不能解决任何问题，加班也不代表任何态度。加班只是因为你们公司的运营中的漏洞暴露，导致你不断去补漏。一个公司加班多加班成文化代表了这个公司的长期管理漏洞，这是很危险的!!!因为有些漏洞一旦暴露不是你加几个班就能解决掉的，详情请看天...
- 观点企业留人：薪资还是文化？381
-
2015-09-23 | --
案例：2003年以来，日化产品生产企业A公司面对激烈的竞争，公司业绩一路下滑。2004年第四季度，公司财务巨亏，营业收入较上年同期下降35%.为扭转发展颓势，公司领导决定从节约人工成本入手，将本就低于行业水平的员工收入再降20%，引起员工强烈不满。公司本来就管...
- 观点测试团队的健康度 226
-
2015-09-18 | --
人们都希望有一种办法来了解自己的团队的现状，特别是想知道通常我们可以从哪些方面去评价一个团队，以及自己的团队在这些方面的具体表现如何。一般地，我们可以从以下五个方面来评价团队的健康度：①成员共同领导的程度。这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务分享一份领导责...
- 观点【转型】HR应该要做点什么事情？214
-
2015-09-18 | --
案例：我们是一家内地IT合资公司，成立已经14年了。近两年大环境不好，公司业绩也不太好，去年老板决定换一个发展方向，相当于二次创业，于是公司经历了最大的一次裁员，从原有200人规模到现在100人左右。现在面临一个比较大的问题是，留存下来的员工年龄偏大，普遍都是...
- 观点怎样挑一个值得卖命的公司243
-
2015-09-17 | --
古语有云：男怕入错行，女怕嫁错郎。意在反应男女对于终生大事的把握不得有疏忽。这也是亘古不变的真理，但对于21世纪的男男女女来说，选择一个正确的值得付出的企业才是当务之急。“花有重开日，人无再少年”，把握当下，把握青春与未来才是辛辛苦苦上班族应该看重的。怎样挑一...
- 观点关于赴贵阳招聘生物健康医药、医疗器械及其他综合类人才的通知401
-
2015-09-16 | --
县、市（区）人才市场、各用人单位：为深入实施人才强市战略，大力引进我市生物健康医药、医疗器械及其他综合类人才，金华市人才市场决定于10月15日-19日组织用人单位赴贵阳举办人才招聘对接活动，现将有关事项通知如下：一、招聘活动时间、地点1、10月16日（周五）下...
- 观点不会分钱的老板无法凝聚人心 228
-
2015-09-16 | --
走进一些机关事业单位，看有些人不作为、乱作为；走进一些垄断型国有企业，看有些人无所事事、推诿扯皮；走进一些民营企业，尤其是一部分互联网新贵，完成融资之后，一些人拿着虚高的工资，浪费社会和企业资源，瞎整一些不靠谱的东西还自鸣得意、自以为是，便心生痛意。这些人浪费...
- 观点最有效的企业薪酬管理策略 244
-
2015-09-16 | --
薪酬管理的目标是想要吸引和留住企业需要的优秀员工，鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力；鼓励员工高效率的工作；得到企业所预想的文化气氛，控制运营成本。有效的薪酬管理应遵循对外具有竞争力——支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬；对内具有公正性原则——支...
- 观点从创业前景来看 互联网已迎来黄昏时刻？259
-
2015-09-15 | --
现在创业大街已经成为一道风景，万众创业更是让互联网成为显学，但实际上互联网本身正在走近黄昏，而非仍当正午。理智的讲我们处在前一波浪潮的晚期，新浪潮的早期，所以接下来一两年更可能的情形并非是百花齐放，而是处处伤痕。塑料上的启示电影《毕业生》里有个细节，当本杰明和...
当前12页，共 233 页，共有2322条。
