- 观点教育部：2015毕业生将达749万 较去年增22万254
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2015-08-15 | --
2015年全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议今日在京召开，教育部党组书记、部长袁贵仁强调，2015年高校毕业生将达749万，要进一步增强信心，打好基础，完善机制，全力做好高校毕业生就业创业工作。据教育部网站消息，2015年全国普通高校毕业生就业创业工作...
- 观点大庆肯德基员工与经理闹不愉快遭到莫名“辞退”310
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2015-08-15 | --
12月19日，市民任女士打来电话说，她是让胡路肯德基华联店员工，几天前，她和餐厅一经理发生不愉快，当日被收走工服，遭到莫名“辞退”。她对餐厅经理处理事情的态度产生了质疑。任女士拿着当时签订的合同说，她想把此事弄清楚。对此，肯德基方面则表示，并没有辞退任女士，可...
- 观点企业薪酬的无间道法则223
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2015-08-15 | --
公司都在上演《无间道》，主角就是员工与老板。薪酬就像一根刺，刺在员工与老板的心头。找到了均衡点，两个人都舒服，反之，则疼痛此消彼长。“企业值不值得我付出额外努力？我的努力会有回报吗？”“员工的能力究竟如何？给了他高工资，他就会努力工作吗？”如何实现人力资本支出...
- 观点重构员工管理思维，充分利用员工的优势257
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2015-08-14 | --
企业需要采用管理志愿者的方式来管理越来越多的专职雇员。当然要支付他们的工资。但是知识工作者具有流动性。他们可以抬腿就走。他们拥有“生产资料”，即他们掌握的知识。“企业采取或至少应采取一种管理人的方式。”这个假设几乎成为有关对人的管理的所有著作或论文的基石。道格...
- 观点首批72家央企老总降薪 改革前超过职工收入12倍267
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2015-08-14 | --
前天，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革首批涉及72家央企的负责人，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及其他金融、铁路等19家企业。这次改革在业内称为“有一锤定音之效”。人社部副部长邱小平曾表示，“改革后多数中央...
- 观点企业管理中的10种顿悟，值得一读285
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2015-08-13 | --
很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，觉得员工这要提升，那要改进，总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，发现最后需要提升的只是自己！企业管理中的10种顿悟，值得一读很多事情的迎刃而解，需要改变视角，静心顿悟！当下的...
- 观点老板发2元彩票 气得员工集体辞职412
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2015-08-13 | --
春节越来越近，网上又掀起了晒年终福利的热潮。那边青岛老板奖励员工四辆宝马，这边温州老板提供80万现金让员工随手抓。这让不少还没收到年终福利的职工心痒痒的：“忙碌了一年，我们单位会奖些啥？”就在大家热烈讨论的时候，有人浇了一盆冷水：“别激动了，去年中秋我们单位连...
- 观点如何实现企业文化的科学定位277
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2015-08-13 | --
虽说企业文化建设是“三分靠定位，七分靠宣贯”，但这“三分定位”决定了企业文化建设的成与败，甚至决定了企业的生与死。科学定位是实现企业文化推广、深植的保障。企业文化属于企业战略范畴，但又高于企业战略层面，一旦定位，要么实施，要么不执行。如果定位不准确，或违背企业...
- 观点如何让企业的所有人都成为创新源？321
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2015-08-13 | --
在过去数年中，我与世界上很多大型企业的高管都进行过对话，与他们讨论有关创新的问题。在与他们的对话中，我提出了一个“即兴创新”的理论，这是一种让企业管理者能够从所有员工那里获得新创意的方法。即兴创新=创造力+灵活性+执行力。即兴创新能够让CEO从所有员工那里获得...
- 观点公司的发展并不意味着要进行全军迁移218
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2015-08-13 | --
我该何去何从?这是每一个处于创业初期的企业在寻找客户、证明增长潜能、寻求投资时都会经历的一个阶段。当到达里程碑式的这一阶段时，有一些关于公司未来的重要问题需要你来解答。公司的发展并不意味着要进行全军迁移我该何去何从?这是每一个处于创业初期的企业在寻找客户、证明...
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