- 观点让拥护你的客户参与解决方案337
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2012-08-23 | --
包括广告宣传,公共关系,品牌管理以及企业传媒在内的传统营销手段已经失效。很多还在干这一行的人们似乎还未意识到他们所在的部门或者组织已只剩下躯壳——我们可以从很多方面认识到这一事实。第一,购买者们已经不再给予关注。研究已证实买家的决定跟传统的营销沟通基本上没有任...
- 观点电商战国秘笈：3大绝招3大暗战351
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2012-08-23 | --
常言道“乱世出英雄”，当旧秩序被打破，新秩序尚未建立起来的时候，就是群雄争霸之际，就如今天的“中国电商”。马云的淘宝“帝国”不仅建立了国人网上交易的规矩，也鲸吞了网上购物的七成交易额，更为后来的电商“列强”们做了布道。刘强东的京东商城，李国庆、俞渝夫妇的当当网...
- 观点如何预防空调病418
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2012-08-22 | --
现在很多写字楼都是安装的中央空调，经常待在空调房的白领们该如何预防空调病？空调房必须开窗换气开启空调的时间不要过长，而且要经常开窗换气，以确保室内外空气交换，使室外新鲜气体进入，保持室内空气的清洁。此外，使用空调器的房间应保持清洁卫生，并避免在室内吸烟。出汗时...
- 观点眼保健操遭网友“围攻”1060
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2012-08-22 | --
内容简介：眼保健操是我们童年挥之不去的影子，从小学到高中，每天上午十点钟都要听一遍这个音乐，小编记得当时老师告诉我，如果不认真做眼保健操就会变成“小四眼”。近日，关于眼保健操到底是否有用这个话题，在微博上引起了巨大的争议。在不少人的学生时代里，眼保健操“第一节...
- 观点薪酬调整的四大原则380
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2012-08-22 | --
对于企业人力资源部门来说，薪酬设计中的薪酬调整环节都是一个很大的难题。很多企业由于薪酬调整不到位，不仅没使员工通过薪酬调整激发更好的积极性，反而由此引发的不满倒比比皆是。由此引发很多企业的HR经理提起薪酬调整就担惊受怕，那么企业怎么做好薪酬调整呢？一、调整薪酬...
- 观点餐饮业步入“十年低谷” 月倒闭率高达15%458
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2012-08-21 | --
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- 观点薪酬设计四要素372
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2012-08-21 | --
薪酬设计是企业薪酬管理非常重要的内容，在企业的人才战略中，承担着吸引、激励和留住人才的重要任务，同时也是企业HR工作中的重点和难点。一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。要素一、薪酬定位这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的...
- 观点工资的奥秘437
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2012-08-21 | --
一个应试者说，加入公司的目的是为了赚钱。我觉得这个人特别自然，不似被书本加工过的样子。自然的一个问题是：你会为公司做什么，产生什么样的价值？因为公司会为你的价值付钱，但不会为找一个谦虚的学生而付钱。所有公司的工资都是基于一个价值判断来确定数字的。公司首先确定某...
- 观点薪酬设计四要素452
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2012-08-21 | --
薪酬设计是企业薪酬管理非常重要的内容，在企业的人才战略中，承担着吸引、激励和留住人才的重要任务，同时也是企业HR工作中的重点和难点。一般而言，薪酬设计最主要体现在四个方面，我们可以称之为薪酬设计的四要素。要素一、薪酬定位这是企业薪酬策略的直接反映。就如同企业的...
- 观点何谓高潜力人才？339
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2012-08-20 | --
何谓“高潜力人才”？无论是对想要选拔人才的领导者，还是对想成为领导者的年轻精英，这都是非常重要的问题。中国传统文化的“德才兼备”看似很有道理，但在现代社会中，不仅“德”很难衡量，而且“才”也是因岗位而异，变得很难衡量了。那么，有没有一些通行的办法，来衡量一个人...
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