- 观点义乌人才教你如何敲开猎头公司的门835
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2012-06-18 | --
人最大的能力是销售自己，无论是客户、老板，甚至同学、朋友等，能否让对方认可你这个人，将决定着你接下来要做的事情或产品能否被对方所接受，也终将决定着我们能否走向成功。下面就从如何吸引猎头公司注意的角度，讲述一套提高个人知名度的有效办法，最终让你脱颖而出，得到猎头...
- 观点你的员工跳槽你知道原因吗？434
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2012-06-18 | --
眼下，HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是，企业优秀人才的频繁跳槽问题，从一线业务精英到总部技术骨干，从行政人事主管到财务审计专员，从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。跳槽，在现下的职场里，也许是很正常的事情。但是优秀人才的频频跳槽，却不得...
- 观点阿里巴巴通过退市聆讯 将于20日摘牌354
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2012-06-18 | --
阿里巴巴集团和阿里巴巴网络有限公司17日晚间发布联合公告称，开曼群岛大法院批准二者此前提出的私有化计划。根据该公告，撤销阿里巴巴网络有限公司在香港联交所的上市地位将于20日下午4时生效。最新发布的这份公告称，开曼群岛大法院已于开曼群岛当地时间6月15日批准私有...
- 观点职业规划师帮你降低三大求职成本419
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2012-06-16 | --
CPI飞涨，凡事都要精打细算，有人连卷筒纸都规定自己每次只能用两格。如果这时候工作还晃晃悠悠没落实，节衣缩食恐怕也不够支付找工作的求职成本，交通、置装、拍简历照、打印简历……哪一项不得花钱，如果是从外地到上海来找工作，来回的火车票、飞机票、住宿费更是花销不菲。...
- 观点职场：启动你“向上管理”的智慧381
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2012-06-16 | --
向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种职场生存智慧。因为在组织的权力序列上，每个人拥有的权力强弱都只是相对而言，从某种意义上，每个经理人都会面临着如何与上级沟通的问题，而这也正是向上管理要解决的核心问题所在。"向上管理"的失败：从史上最牛...
- 观点如何成为一个优秀的交谈对象313
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2012-06-16 | --
导语：我们每天都在不停的交流，但有多少交流是有效的呢？无效的交流不仅浪费时间，而且影响双方关系。以下跟大家分享一些高效沟通基本原则，相信自己会成为沟通高手。在工作和生活中，交流是一个重要的部分。学会做一个高效的交流对象是一项有效的技能，而这项技能总是不幸的被忽...
- 观点中国悲哀的九大异化299
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2012-06-16 | --
文/刘胜军，中欧陆家嘴国际金融研究院副院长NO.1庞大的官僚体系遇到问题，就设立机构，最终问题没有解决，机构却越来越多，官僚体系越来越大，人民负担越来越重。最后，新的机构本身又演变成为新的问题。这种态度，其实就是逃避体制改革，捣浆糊。搞改革，就要得罪人；设立新...
- 观点中国职员不看好职业发展情势307
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2012-06-16 | --
据全球首席劳动力解决方案专家KellyServices与中国著名的人力资源服务商智联招聘联合发布的最新调查结果显示，中国已开始出现离职潮迹象，低于半数的调查对象表示满意雇主的报酬，超过三分之一的人士表示时常会考虑离职。其中超过一半的调查对象(占58%)明确表示...
- 观点58同城离职员工数过半466
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2012-06-16 | --
编者按：分类信息网站58同城近日风波不断，部门裁员、高层离职、资金链断裂等消息频出。58同城近两年内部高层频繁调整，副总裁人数已达十三人，其中半数为空降副总裁，市场部离职员工数过半数。空降高管已过半数据业内消息人士透露，58同城成立初期，有五位创业元老，随着公...
- 观点你确定你聘用的不是个性员工？328
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2012-06-15 | --
成功者大都是偏执狂，用在技术牛人身上同样合适。在IT企业里，总有那么一些技术过硬，但又十分有个性的员工。他们的优点和缺点同样明显，让人又爱又恨。爱嘛，他们技术好，别人一个星期解决不了的bug，到他手里可能就几分钟的事情；恨嘛，那就多了。有的行为偏激，喜欢走极端...
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