- 观点多项新规9月开始实施 毕业生可申请低保421
-
2006-08-31 | 招聘
教育、交通、就业、健康保险等新规9月开始实施●月首导航普通高校未就业应届毕业生可申请低保、民航国内航线旅客运输燃油附加费涨钱、电视台黄金时间禁播境外动画片……进入9月，一批新规矩开始走进市民生活，内容涉及教育、交通、就业、健康保险等多个方面。燃油附加费最高涨到...
- 观点第三次就业高峰进行时 风险：“高失业率”377
-
2006-08-31 | 千里马
继上个世纪70年代末知青返城、90年代国企工人下岗浪潮后，第三次就业高峰已经到来。这次浪潮前锋凸至，预计今年9月达到最高点，而且要蔓延“十一五”头两年。在解决就业难题上，各方的努力可以用“千方百计”来形容——政府决策掷地有声，企业充分挖掘社会责任，此外对青年“...
- 观点沈阳培训首批婚姻家庭指导师“把脉”婚姻479
-
2006-08-31 | 求职
沈阳市首批５０名婚姻家庭指导师正在进行专业培训前的报名筛选工作。培训３个月后沈阳市首批婚姻家庭指导师将持证上岗，为夫妻“把脉婚姻”。沈阳市民政局社会福利和社会事务处副处长黄建国介绍，民政部门的相关数据显示，目前沈阳的单身人数和离婚人数都在逐年上升。现在每年离婚...
- 观点名校毕业≠高薪 毕业生起薪“贬值”403
-
2006-08-31 | --
大学毕业生起薪“贬值”，专家认为，这是因为扩招后的大学生总体素质降低，符合用人单位要求的不多。...
- 观点让违背职业操守者付出沉重代价377
-
2006-08-31 | 求职
据8月25日新华社报道，曾在证券市场掀起轩然大波的湖北蓝田股份有限公司（现名“生态农业”）造假案日前审结。武汉市中级人民法院判定，“生态农业”赔偿540余万元，帮助其包装上市的华伦会计师事务所承担连带赔偿责任。从蓝田股份到亿安科技，从秦丰农业到科龙电器，近年来...
- 观点职业经理人跳槽要“雁过留声”449
-
2006-08-31 | 人才网
早在2004年，方正集团助理总裁周险峰携30位方正科技PC部门的技术骨干加盟海信；最近，又传出TCL手机事业部高层集体跳槽到长虹。在此之前，职业经理人集体跳槽事件也是闹得沸沸扬扬：陆强华离开创维，带着一群人独自创业；“小霸王”段永平出走创造“步步高”……事情无...
- 观点哈佛经理必须具备的管理知识398
-
2006-08-31 | 人才网
管理能力，是每个职业经理人必备的素质，学会世界顶尖级的管理，使自己的管理水平向世界高层靠拢，这是每个管理者心目中的水准和目标。哈佛经理所具备的管理知识是这样的：一、管理的定义管理活动自古即有，但什么是“管理”，从不同的角度出发，可以有不同的理解。从字面上看，管...
- 观点不要让企业文化成为企业的“假表兄”354
-
2006-08-31 | --
企业文化理论的鼻祖之一、美国波士顿大学研究员斯坦雷·戴维斯博士说过，“企业文化是一种非常复杂微妙的东西”，它是企业的“亲密表兄”。但如果这个复杂微妙的“亲密表兄”变成了企业的“假表兄”的话，企业文化就会给企业帮倒忙。因为华丽的企业文化词句掩盖了企业面临的真正危...
- 观点好员工是怎样流失的354
-
2006-08-27 | 求职
一进办公室门口，主管日常工作的副总就兴奋地宣布："我发现一个好人才了！"此话令我汗颜不已。身为人力资源管理者，居然身边有好人才都不知道？！??不等我询问，副总就来了个痛快。原来昨天他专门把各部门近期到岗的新人全部叫来面谈，仔细地筛了一遍，发现综合服务部的文员居...
- 观点奋勇向前，激活核心员工387
-
2006-08-27 | 人才网
留住企业核心员工毕竟是封闭的、静态的，这会因为人才本身的一些局限性而导致人才沉淀，出现企业用人上的低效率。因此，只有“激活”核心员工才是最重要的。“激活”核心员工，是企业针对现有核心员工的一种主动行为，有赖于对核心员工的吸引、保护、使用、评价、培育、激励、约束...
当前89页，共 591 页，共有5905条。
