- 观点做个会下棋的CEO341
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2006-09-24 | 伯乐
如何发现不同员工的优点，并能用其所长，是CEO的重要特质。成功的管理如同下国际象棋，需要认识到棋盘上每个棋子所扮演的角色，只有正确判断，发挥出每个棋子的效力，才能取得全局胜利。认知下属的能力可以用以下几种方式：首先是观察。在日常工作的检视中，留意做下记录：对于...
- 观点管好“技术天才”的魔方325
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2006-09-24 | 伯乐
尽管创维集团因董事长黄宏生“被香港廉政公署传讯”事件引发危机，但创维集团的经营仍有条不紊：超过10亿元的现金流和累积24亿元银行存款丝毫动。在扭转乾坤的过程中，瑞福特的视频会议系统成了最耀眼的一个“功臣”。因为这一套系统让创维完全可以在香港和深圳异地召开视频董...
- 观点领导与冲突349
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2006-09-24 | 伯乐
无论是大群体还是小群体，领导行为总是与群体活动有关。只要有群体存在，就会有冲突出现。一般群体冲突可分为合作性冲突和敌对性冲突两大类，前者是指一个组织中由于不同的部门或人群之间利益或认识差异产生的冲突，但组织具有共同的目标；后者常指敌对性的组织或群体之间发生的冲...
- 观点浅议企业如何有效控制人力资源成本434
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2006-09-24 | 伯乐
一个企业的成功与否，起决定的因素是人，市场的竞争其实质也是人才的竞争。对于微利的瓦楞纸箱行业来说，更应该树立鲜明的人力资源意识，将人力资源看作是企业重要的资本和宝贵的资源，进行有效地控制，以达到提高企业的竞争力。所谓人力资源成本，是指涉及人力资源的取得、开发、...
- 观点吸引优秀人才的“多元”文化333
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2006-09-24 | 招聘
会计事务所正在努力创建一个颇具包容性的办公室文化。多元化、平等性和包容性，这三个词，对于不同的地方不同的人来说，意味着不同的事物。但如果你是为四大事务所之一工作的话，那么无论是在新德里、新几内亚还是在纽约，这些词都能表达同样的含义。所以无论你在哪生活、工作或学...
- 观点薪酬保密企业很多 专家称应适度公开305
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2006-09-24 | 伯乐
“因为去打听其他员工的薪酬，我就被罚了20元钱，我觉得太不公平了。”沈阳展态设计公司的一名员工洪飞（化名）无奈地说：“我们为什么不能知道其他员工的薪酬呢？”薪酬制度公开还是保密一直是个有争议的话题，昨日记者采访时发现，员工和企业都各有说法，员工希望薪酬公开产生...
- 观点酒店餐饮业人才 杭州最确506
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2006-09-21 | 伯乐
杭州市人才开发中心与最佳东方中国酒店业门户网站(www.veryeast.cn)在杭州人才市场联合举办第五届浙江地区酒店餐饮旅游业人才招聘会，浙江红楼实业发展有限公司、杭州西湖国宾馆、杭州中山国际大酒店和杭州星都宾馆等132家知名酒店、餐饮、旅游和娱乐业企业参...
- 观点房价涨落影响求职就业 房地产领域人才需求下降354
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2006-09-21 | 伯乐
房价的涨落也直接影响到求职就业。据北京晚报报道，目前，耐用消费品行业出现饱和，几乎不再需要招人。专家分析，这是由于房价过高、涨息压力、收入的预期下降、人民币升值和不稳定性导致人们大件消费迟缓，精打细算、整体经济消费不足和该行业人才需求量减少。智联招聘网的信息显...
- 观点山东：高学历人员遭遇结构性过剩403
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2006-09-21 | 伯乐
考公务员专业受限，去不知名高校不甘心，出济南就业得夫妻分居……在第十余次投出求职信后，今年博士毕业赋闲在家的周良（化名）不免有几分感伤，他说：“我怎么也没有想到，仅仅3年，学历贬值这么厉害。”周良今年33岁，硕士毕业后进入省城一家银行上班。3年前，他放弃了令好...
- 观点深圳汽修行业缺1.6万高级技工476
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2006-09-21 | 伯乐
为缓解深圳汽修行业人才紧缺局面，深圳高级技工学校已经与30多家大型汽车销售维修公司建立了“校企合作”关系，采取为学生提前找“娘家”的“订单式”培养方式，培养在市场上“适销对路”的技能人才。这是记者9月20日下午从深圳高级技工学校与丰田汽车公司“T－TEP”合作...
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