- 观点伟大的领导者为何不把“是”看作答案344
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2006-09-11 | 求职
一项正确的决策，在一个鼓励不同意见、宽容不和谐声音的环境中更容易做到让我们从一个体育故事开始：今年4月，波士顿红袜队，这支全美职业棒球联赛中拥有最忠实、最狂热也是最多球迷群体的球队终于在时隔86年后，击败纽约洋基队夺得冠军。就在球迷欢呼雀跃时，红袜队年轻的总经...
- 观点《西游记》密码:为什么石猴当领导506
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2006-09-11 | 招聘
西游记很多人越来越发现它本身的奇妙，从简单的神话，肤浅的管理学开始转移到较为深层次的研究。本系列从一个个疑点入手，对《西游记》这部伟大的著作进行重新的解读。密码一：为什么石猴当领导关键词：石猴当王策划《西游记》描述石猴当领导是从一句喊话开始的“哪一个有本事的，...
- 观点企业需要狼性总经理320
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2006-09-11 | 招聘
自然界中有一个发人深省的现象：为什么缺腿的狼、缺尾巴的狼、缺耳朵的狼最凶狠呢？答案是因为它们痛苦过，他们知道如果它们不进攻就会很快灭亡。这个现象可以揭示出企业经营的一个基本道理：企业最优秀的员工，一定是那些比其他任何一个员工都用功的人；最优秀的团队领导，一定是...
- 观点管理者：应该只做该做的事260
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2006-09-11 | 招聘
中国的企业经历多年的发展已经取得一定的发展，然而，要想在未来的竞争中取得更好的成就，就需要进行第二次飞跃，培养现代企业家意识，转变管理理念，构建新的管理模式。管理是科学也是艺术管理行为分为两大类:程序化管理与非程序化管理。程序化管理一切按照已定的规章制度来进行...
- 观点HR总监薪酬继续看涨370
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2006-09-05 | 招聘者
据上海市外商投资企业协会通过对123家外资企业的调查，目前，在上海外企工作的员工人数已达200多万，其中从事HR的工作人员达到了10多万。报告显示，外企HR的平均年薪达到了141293元，其中外商独资企业HR人员平均年薪为150231元，中外合资（合作）HR人...
- 观点女性高管带来更高的公司收益吗376
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2006-09-03 | 招聘者
非营利性女性研究机构Catalyst的研究报告显示，在500强企业中，女性高管较多的公司比那些女性高管较少的公司拥有更好的财务业绩...
- 观点她时代女性管理者如何培育领导力342
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2006-09-03 | 招聘者
不久前，百事公司宣布了一项新的人事任命，出生于印度的努伊(IndraNooyi)将于今年10月1日成为百事新任CEO。这份任命意味着百事可乐成为女性领导下市值最大的公司。这一人事任命带给人们的思考，显然不局限于百事可乐公司发展前途本身。正是由于努伊的女性身份，...
- 观点裁员裁到好朋友，怎么办？349
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2006-09-03 | 招聘者
3年前，我的职位晋升到一位非常亲密的朋友之上，从理论上说，现在我是他的老板。起初，这并没有什么，但现在公司正在裁员，我必须从团队中裁掉一个人。我的这位朋友变得懒散而难以管理，目前还是这个团队中最弱的一位。我知道他生活中出现了一些问题，而且我不确定自己是否可以下...
- 观点中国企业家要戒赌394
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2006-09-03 | 招聘者
在我接触的企业家中，很少有人会直言“我不需要科学决策”，但实际上，一遇到具体的事情，大多还是一个人做决定。这种现象很容易让人以为企业家并不需要科学决策...
- 观点意见放进“牢骚箱” 沟通比高薪更有吸引力403
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2006-09-03 | 招聘者
员工们的转变源自一个小小的箱子专家：有时候沟通比高薪更有吸引力“公司最近开发的新产品太集中了，后方供给可能会有一定的困难。应该让公司在产品开发上作一些调整。”小张和车间几个同事商量之后，决定把想法告诉公司高层。小张是宁波市安通机械有限公司一名普通员工。一个普通...
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