- 观点绩效管理九个困境和解决方法643
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2012-09-20 | --
根据分析绩效管理，面对的几个困境如下：1、概念不清晰听到绩效两个词，很多人首先想到的是绩效考核。很少有人知道什么是绩效管理，以及绩效管理和绩效考核究竟有什么不一样。人们往往忽视绩效管理的大系统，将绩效考核单独地分裂出来进行。没有绩效计划，也没有进行沟通，考核完...
- 观点职场风声：学会自我管理430
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2012-09-20 | --
办公室其实是个鱼龙混杂的地方，充斥着千丝万缕的的利害关系冲突，虽然你已经很努力地避免与人为敌，但仍然有一小部分人从中捣鬼，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏声誉。如果发现确实有这样的人存在，说明办公室已经有小人盯上你了!你该怎么办?与他为敌针锋相对吗?...
- 观点内部晋升需克服的不良心态379
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2012-09-20 | --
风云变幻的职场里，一言一行都必须留意。以下是容易影响职位晋升的12种不良心态，帮大家扬长避短。1、觉得自己不够好。有的人虽聪明勤快，可一旦委以重任，却总是担心自己不能胜任，变得畏首畏尾。这种自信缺失，会严重打压创造力和积极性。2、看问题太绝对。世界上没有绝对的...
- 观点实现成功必须做的6个关键决策342
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2012-09-20 | --
想把你的伟大创意变成一个真实的初创企业，这件事不是想当然就发生的。事实上，这种几率是非常小的。而当你朝着这个方向努力时，很多时候也是把你的信誉，共同创始人的时间，此外还有你朋友和家人的资金处于失败的危险中。曾经投资过6个初创企业的PeterCohan在接触了接...
- 观点简历中哪些话会惹恼HR378
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2012-09-19 | --
动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他...
- 观点好简历就是一件好嫁衣505
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2012-09-19 | --
据了解，一场招聘会，企业会收到几千上万份简历，其中有相当大一部分简历还没被HR看到就已经被淘汰了，能够被企业看到的简历已经是幸运，而能够吸引HR的简历简直就是。对于简历，有的同学把他当做一个展示自己的舞台，一定要写上自己七十二般武艺样样精通，也有的同学把他当成...
- 观点简历只有“２秒”机会385
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2012-09-19 | --
简历越厚、内容越丰富越好吗？应届生怎么写简历有助于求职？杉杉集团人力资源部部长钟斐认为，简历必须做到简单而有力度。慎用网上下载的简历模板应届生通常采取“广撒网”的形式投递简历，然而常常石沉大海，没有一点消息。“我收到的简历中，有超过90%的简历都使用网上下载的...
- 观点发送求职简历4大潜规则366
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2012-09-19 | --
1、千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容...
- 观点察言观色，巧妙与HR“过招445
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2012-09-19 | --
求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第...
- 观点英文简历写作的注意事项416
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2012-09-19 | --
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定不能马虎。一、千万别罗罗嗦嗦语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑...
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