- 观点从朋友中来 到朋友中去367
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2012-03-06 | --
核心提示:越来越多的公司人选择朋友间建立起一种“绿色人际关系”2010年上海世博会，让我们有更多机会接触“绿色”概念，它更加深入的走近你我身边。可惜的是现在我们往往太过于重视“绿色”的硬件建设，诸如节能减排、低碳经济等，而对于“绿色”的软件发展缺乏应有的重视，...
- 观点职场女白领要提防的3种人332
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2012-03-06 | --
核心提示:刚从校园走到社会的职场女新人将跟更多拥有不同阅历的同事并肩共事，那么，办公室女新人应该如何避免自己职场的“人际陷阱”呢？一、成熟稳重的男上司一名事业心重的男上司，接触女秘书的时间往往会比跟自己的太太相处的时间还要长。正所谓日久生情，最自然不过的。如果...
- 观点职场男性压力过大如何解压又不失宠483
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2012-03-06 | --
业绩不可能一直都是上涨的，但是要学会聪明的为业绩下滑找到合理的理由。比如石油相关的利润率下滑，就摆出原有涨价的数据和各大竞争对手公司给出的极度业绩报表，告诉你的老板，你的业绩下滑，但是仍然是同行业里业绩最好的那一个。职场男性压力过大如何解压有句歌词唱到说，“爱...
- 观点老板们为什么爱发飙385
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2012-03-06 | --
核心提示:这不是例外！更不是个案！而是中国小老板们共同的烦恼！中国的小老板从来不缺乏宏伟而远大的理想，很多人也不乏实现目的、达成目标的具体途径，但他们总是一个人在战斗•••老板的烦恼我的朋友王老板领导着一家不大不小的企业，但...
- 观点职场女性要当机立断331
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2012-03-06 | --
核心提示:职场女性在处理事情上不能优柔寡断，更不能感情用事，一定要拿出自己的威严当今社会提倡男女平等，但是在同等条件下企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢？面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过男性，超越...
- 观点对工作期望过高 职场新人无成就感337
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2012-03-06 | --
通常我不会回答这些问题。因为在我看来，这些所谓的“问题”，真正的根源只有一个，就是对工作的期望值过高。你有这样的问题吗？很多人对自己的工作没成就感，尤其是初入职场不久，尚未建立起人脉和个人品牌的新人，或者眼看着比自己入行晚却爬得比自己快的老人。通常我不会回答这...
- 观点职场中如何点燃你的工作激情294
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2012-03-06 | --
不要害怕朝自己的目标奋斗。很多人都知道自己需要去改变，但是却不敢去改变。大家可能担心自己改变的话，那么很可能遇到很多挫折和困难。你是否觉得你的工作很有意义，很能完成你个人事业的欲望呢？如果你发现，你的工作缺少了很多激情，那么你是否应该开始去改变自己的工作态度了...
- 观点职场上少与这五类人深交385
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2012-03-06 | --
避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达你愿意配合同事工作的善意。避免深交，但需要与之沟通。当你新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进...
- 观点职场新人，你为何感到不安？318
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2012-03-06 | --
职场新人的不安全感的来源是多种多样的。作为一名缺乏经验的新人，学会如何消除这种微妙的感觉是初入职场的一门必修课。离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？近日，就“...
- 观点老板反感新主意，该怎么办？264
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2012-03-06 | --
核心提示:如果你是个有创意的人，新点子层出不穷，那么最好不要一次性全倒给你老板。每次提出一个更好。亲爱的安妮：我真的希望你能给我一点建议，因为我快疯掉了。这一年左右的时间，我所在公司新上任的高管层一再强调，员工在提高工作效率以及开发新的收益流方面，必须多多推陈...
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