- 观点阿里巴巴CEO马云放言对手eBay已经首轮战败361
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2006-08-13 | 千里马人才网
在与跨国电子商务巨头eBay过招儿的一年间，阿里巴巴的CEO马云仿佛从媒体面前消失了。当他昨日首次接受本报记者的独家采访时，带来的是获胜的喜悦和对未来的信心...
- 观点安利模式直销群体收入状况 月均收入不到600元?398
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2006-08-13 | 千里马人才网
山西太原的吴女士下岗已经多年，虽说丈夫在外地做生意，家里的花费不用她太操心，不过三年前她还是花几千元学了一门做四川担担面的手艺，打算在自己的小区里开一个小门面。可是，一个偶然的机会改变了她的所有打算——自从她参加了一家全国知名直销企业组织的聚会后，她决定不再开...
- 观点美菱电器：大举招聘高级人才476
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2006-08-13 | 千里马人才网
美菱电器(000521)日前在一次高规格的资本人才对接会上表示，将在2005年招聘一批高级人才，包括MBA、工科博士，总需求量将达到140多人。美菱这次引才纳士的规模之大，在近几年的电器行业实属罕见，尤其是在成本日益高涨、利润微薄的冰箱业。此前，美菱重视高级人...
- 观点外商1亿美元巨资助推大连航运中心建设400
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2006-08-13 | 千里马
世界最大工业房地产投资信托公司普洛斯公司与大连保税区在大连宾馆签订整体合作投资意向，普洛斯公司将分别投资3000万美元和6000万美元，在汽车物流园区和保税物流园区建设现代物流设施。普洛斯是美国纽约证交所上市公司，标准普尔500工业指数成分股之一，为众多世界知...
- 观点“爽歪歪”广告策划人回应外界声讨377
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2006-08-13 | 求职
最近，娃哈哈“爽歪歪”被指属于淫秽用语，引起热议。近日，“爽歪歪”的广告策划人俞建成在杭州博客网上开通自己的博客，写了长达1500字的日志，首次公开对该事件作出回应。日前，该日志已经出现在“热门文章”排行榜上，杭州博客网和杭州网论坛再一次掀起争论的高潮。镜头回...
- 观点华硕继续蝉联台湾十大国际品牌第二名421
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2006-08-13 | 求职
2004年9月30日，国际权威品牌价值评定机构Interbrand公布了2004年“台湾十大国际品牌”的评定结果。以“华硕品质坚若磐石”作为品牌理念的华硕电脑继续蝉联排行榜第二名，品牌评估价值较2003年成长13.62%，达到8.2亿美元。此次发布的2004年...
- 观点人事测评的主要工具703
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2006-08-12 | --
心理测评经过近百年的稳步发展，现已成为最有效、最客观的人事测评手段。全球约有3/4以上的大公司在人员甄选、安置和培训方面使用人事测评手段，而且越来越多的中小公司也正加入到这一行列中来。国际上的测评工具通常是由大学、专业的研究机构或心理测验公司开发的，用于评定个...
- 观点运用测评技术把握现代用人之道401
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2006-08-12 | 千里马人才网
人才测评是现代人力气资源管理中有重要技术，它综全利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科的知识对人才进行全面考察，为个人的职业生涯设计提供指导，为用人单位的人员选拔、安置和培训提供科学依据，从而真正做到“生适其事，事得其人”。人才测评作为专门的...
- 观点360°人事测评方案1472
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2006-08-12 | 千里马人才网
360°人事测评方案评价的目的旨在为管理人员的能力与发展提供个性化服务，通过向商场各级主管人员提供来自上司、同事、下属，客户及本人评估等，五个方面的个性化能力报告，帮助主管了解自身的优势和劣势，在此基础上有针对性地发展自己(尤其是发展自己的管理能力)。另外，通...
- 观点当今多种人事测评方法一一介绍518
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2006-08-12 | 千里马人才网
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。一、履历分析个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实，了解一...
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