- 观点人事测评的效用466
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2006-08-12 | 千里马人才网
大多数管理者承认，员工选择是最困难、也是最重要的决策之一。彼德·德鲁克曾说过，“没有其他决策后果会持续作用这么久或这么难做出。但是总体说来，经理所做的提升和职员配备决策并不理想。按照一般的说法，平均成功不大于0.333：在大多数情况下，三分之一的决策是正确的；...
- 观点妙语连珠妙问妙答 化解面试七大提问方式612
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2006-08-12 | 千里马人才网
直接式：如“你是什么大学毕业的”，回答“复旦”，“什么专业”，回答“物理”。不要太啰嗦。...
- 观点求职者压力面试胜出技巧--绕开陷阱 奋战到底516
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2006-08-12 | 千里马人才网
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心...
- 观点速战速决的面试 不能够一见钟情即是一眼出局484
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2006-08-12 | 千里马人才网
面对蜂拥而至的求职者，总裁要求我这个人事主管在不足48小时的时间内，筛选出进入面试的人选，这逼得我只能速战速决。如果求职者无法令我一见钟情，或给我的第一印象不佳，就会被我“快速淘汰”的箭击中。一般来说，下面几类人，我只要看一眼就会拒绝。开口言钱者不要。报酬不是...
- 观点雀巢SMC面试攻略510
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2006-08-12 | 千里马人才网
-考生A参加了世界500强之一、著名气动元件制造和销售公司SMC(中国)有限公司的面试，归来后他向学友介绍了参加面试的经历———面试流程1.人事课负责人介绍公司制度、企业文化、发展历程、用人理念、职业发展概况；2.面试学生参观世界一流和现代化设备；3.人力资源...
- 观点面试被“毙”掉的n种死法--经典面试语录523
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2006-08-12 | 千里马人才网
请用一分钟的时间叙述一下你的简历。应聘者：我2000年大学毕业学的是文秘专业毕业以后到了一家广告公司工作主要负责文案这几年利用业余时间我考了外语第二学历目前准备再读一个研究生学位我很想到贵公司来工作因为贵公司的工作环境我认为很适合年轻人的发展我希望贵公司给我一...
- 观点麻辣面试记：你的面试是不是“门不当户不对”527
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2006-08-12 | 千里马人才网
据无聊者统计，一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算，一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是，由于重庆的人才市场严重供大于求，考官大多惜时如金，每次面试时间不会超过10分钟。虽然有粉饰太平的求职者用“双向选择、自由平等”拼命往自己...
- 观点敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官539
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2006-08-12 | 千里马人才网
在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。上周四，在由中国青年出版社主办的“《世界500强面试题》读书沙龙”上，与会的企业人力资源经理们，就面...
- 观点哪类HR软件适合您？583
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2006-08-11 | 千里马
随着中国加入世贸，越来越多的企业开始重视自身的管理，尤其是在这知识经济时代，人力资本在企业中显得越来越重要，人力资源管理在企业中的地位得到了极大的提升。越来越多的公司考虑利用软件来实现公司的信息化管理，从而有效的利用公司的人力资源，为公司创造效益。...
- 观点HR软件是“贵族需求”?736
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2006-08-11 | 千里马
■指点目标：国内HR软件市场■在线主持：阿诺■特邀嘉宾：金益康公司总裁李志强、SAP中国区HR业务拓展总监蒋歆、北京朗新天霁公司副总经理马维国、深圳硕旺公司总经理陈谏、上海施特伟公司总经理陈婉虹、北京博惠思华公司总经理申刚正、北京网聘公司?Zhaopin.co...
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