- 观点一年过去了，科技界女性的待遇仍旧没有改善297
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2015-08-14 | --
年末，看多了各种技术宅盘点文章，是时候为女性同胞们谋福利了，不过这次带来的好像并不是什么好消息。2014年，“男女工作平等”的话题又牵起了诸多是非。硅谷交际花：男性俱乐部的寻欢作乐7月份，高盛投资公司的两名前任女性雇员ShanaOrlich和H.Cristin...
- 观点人才测评需注意实现的五个测评253
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2015-08-14 | --
通过采用科学的标准和方法，对人的基本素质、个人能力、气质个性特点和发展潜力等进行测量评定的过程。对于企业来说，在进行人才测评的过程中，需要注意实现五个结合，这对于测评的结果很重要。人才测评通俗来说就是依据心理学和管理学的相关知识，通过采用科学的标准和方法，对人...
- 观点营销“人海战”， 你还靠谱吗？261
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2015-08-14 | --
虽然营销很多情况下要依靠人海战术，大规模的人海战术，确实起到了深度分销、市场密集细分的作用，对市场的维护及品牌的稳固发展发挥着积极的作用，然而如今市场渠道越分越细，区域划分越划越小，人员的不断增加，如果销售渠道不畅，压力就会更大，也给企业带来很多弊端。营销人海...
- 观点店长选聘 没必要硬将萝卜训练为人参368
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2015-08-14 | --
理想很丰满，现实却很骨感，事实是，培养店长难，培养一个好店长难上加难。明星店长往往不是出自于完善的培训流水线，倒是大多数人被赶鸭子上架，成了盲目填坑的萝卜。“好店长”是“选”出来的，选比育更加重要。“618”某线上商城周年大促，祭出上市后的第一面促销大旗，线下...
- 观点有些人开始是个笑话 后来却成了神话254
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2015-08-14 | --
他们都是万里挑一的人，你如果足够幸运，你会遇见他们。他们的特点就是一直在努力，梦想听起来不切实际，过得日子比你差，也没人知道他们这辈子能否成功。并且还有最关键的一条——他们受尽非议，却毫不动摇。有一天，朴树的妈妈非常为难地问他，你要不要去饭店端个盘子？朴树才忽...
- 观点2015年网络营销的七大趋势293
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2015-08-14 | --
2014年，网络营销领域的转变和进步正在加速，在临近年末之际，我们一起回顾今年出现的网络营销趋势，并且展望一下2015年的发展趋势。2015年网络营销的七大趋势1、面向移动终端的优化将会变得比以往任何时候都要重要面向移动终端应用进行优化，在2014年已经成了企...
- 观点做好薪酬诊断要注意的五个维度297
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2015-08-14 | --
如何科学地进行薪酬诊断，节省企业成本，提高人力资源投资回报率，是现代企业薪酬管理的目标和工作重点。合适的薪酬诊断方法，能够帮助人力资源工作者甚至企业管理者，深度挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节......薪酬诊断是企业人力资源发展的必要手段，同时也是企业在...
- 观点5大理由告诉你学点营销知识很有必要319
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2015-08-14 | --
世界越来越像一个巨大的市场，各式各样的品牌推广和营销活动充斥其中，这些信息影响着我们的想法、观点以及看待世界的方式。潜移默化地，我们也成为了“业余营销人”。实际上，无论你从事什么样的工作，学会营销人的思维和行事方式会有诸多益处！1.学会更好地聆听营销人往往都善...
- 观点做人重于做事是企业发展的毒瘤236
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2015-08-14 | --
人都是寻求利益最大化的动物。有个玩笑说，让一只狗去做美国总统，也许比让一个聪明人做中国的某些政府官员，带给民众的利益更大，这就是一个组织系统的问题。简言之，做人学流行的地方，一定是一个封闭的，存在各种暗箱操作的地方，是一个非正常组织。在很多企业组织中，都流行着...
- 观点什么？扔掉绩效考核？！435
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2015-08-14 | --
管理层则把绩效考核看做是一项强加的负担，让人感觉压力重重，毫无成就感可言。无论被考核的对象是谁，年度考核总是给人带来压力和紧张情绪，让人心生不满。越来越多的企业开始认识到，年度考核往往不能对员工的表现产生积极影响，所以正在尝试新的考核方法。如果取消一年一度的绩...
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