- 观点面试中你是什么“帝”？259
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2015-08-15 | --
一般来说年底招聘比较困难，一般的良民都等年终奖呢，没年终奖也在等春暖花开的招聘旺季，但是总有冒死招聘和应聘的，半个月来遇见几个有特点的妖怪，我总结总结。总结一下年底过来面试的各路神仙和妖怪第一号，坦诚帝。首先学历和能力问题就不讨论了，我要求就一个，能干活就行了...
- 观点2015年或现找工难和减薪潮，你准备好了吗？274
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2015-08-15 | --
当前，劳动力市场供应不足的局面已经打破，到2015年春节，提前返乡回家过春节的打工者重新奔赴东南沿海打工，或将重现十多年不见的找工热潮。而实体企业依然艰难行进，为减少成本，将会采取控制加班、削减福利等措施来压缩员工实际薪酬，新一波减薪潮端倪已现。民营企业寒冬降...
- 观点“工资不会再大涨”客观却不现实451
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2015-08-15 | --
关于工资水平不会再大涨的分析，有客观理性的一面，但不现实，也不符合十八大报告提出的目标要求。政府在如何确保居民收入继续保持增长上，应当提供更多支持、作出更多让利。“工资不会再大涨”客观却不现实据媒体报道，中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告指出，中国制造...
- 观点绩效评估6技巧392
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2015-08-15 | --
一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是经理认为指出员工的不足，帮助其成长是自己的工作职责。目标一致，但期待的方式却截然不同。那么，如何让这场评估变成一次正面的激励呢？每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。员工觉得吧，虽然自己在很多地方有待提升，...
- 观点95后择业：七八千的高薪可以不要 找到满意的工作再说293
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2015-08-15 | --
初冬的早晨，寒气逼人，年轻的毕业生拿着简历，在体育馆门口，排起了长龙，寻求自己的机会。1∶4！前几天，浙江商业职业技术学院为该校3600多名毕业生提供了15000岗位。找份工作似乎没那么难，但很多95后感慨：“找自己中意的工作还真不容易。”95后择业：七八千的...
- 观点如何把你的新员工培养成你想要的类型186
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2015-08-15 | --
每当你雇佣了一名员工，你就开始了一场赌博。你可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，他会完善你的团队并把你的企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，他能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。如何...
- 观点多数大学生青睐“体制外”就业246
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2015-08-15 | --
记者昨日了解到，在最新调查中，联想集团、中国电信、艾欧史密斯、吉利汽车、中兴通讯、普华永道、华硕电脑、阳光城集团、艺龙旅行网、上海迪士尼度假区等10家企业荣获“最受大学生关注雇主”。数据显示，有56%的受访大学生表示，自己更加青睐“体制外”工作。多数大学生青睐...
- 观点哪几种人企业不能用186
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2015-08-15 | --
大凡成功的领导者都有一种特长，就是善于观察别人，并能够吸引一批才识过人的人才来合作，激发共同的力量，这是成功者最重要、也是最宝贵的用人经验。著名管理学家彼得•德鲁克也说：“用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。卓有成效的管理者...
- 观点从《穿普拉达的女王》看职场点滴482
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2015-08-14 | --
很多职场达人因为工作的关系而疏远了朋友、爱人、家庭，我觉得对于我们来说，找到工作与生活的平衡点是很重要的，毕竟工作不是人生的全部。我们应坚信生活可以包含理想，甚至由理想所指引，条条大路通罗马。电影《穿普拉达的女王》讲述了新闻专业、立志成为一名记者的主人公安德里...
- 观点领导需“关”在笼子里 给员工说说话322
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2015-08-14 | --
每个人都是有主人翁精神的，企业要让员工的这种精神参与到企业的发展之中，就要分配公平、机会平等，这就需要文化制度建设，需要领导自觉将自己关在“笼子”里，给员工说话、思考、施展的机会。企业是一个股东、管理层和员工的利益共同体。企业治理的过程，也是员工参与的过程，员...
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