- 观点不要轻视实习，努力点让它帮你拿到offer230
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2015-08-12 | --
随着就业形势的严峻，越来越多的大学生在上学期间就开始着手自己的职场生涯，利用暑期或其他业余时间去实习也就成为职业教育中很重要的一种手段。对于企业来说，面对成百上千的学生简历，是否参加过实习也就成为筛选的因素之一。然而在现实中，很多人在实习时往往非常盲目，既浪费...
- 观点人才结构从花瓶型到圆球型 你在哪一个？213
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2015-08-12 | --
当企业形态不断进化时，人才结构也发生演变，不同企业形态，人才结构特征不同。在企业进化过程中，人才结构经历了花瓶型人才结构、钻石型人才结构、橄榄型人才结构、圆球型人才结构四种形式。何谓人才？人才就是具有价值创造能力、为企业创造价值的人。人才是企业价值创造能力的载...
- 观点告别“职场婴儿”成为“职场超人”208
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2015-08-12 | --
在职场中，一部分刚刚踏入职场的人被称作“职场婴儿”，这群人就像婴儿一样，需要人呵护和指导，但同时也带有不少婴儿般的麻烦。你是“职场婴儿”吗？职场婴儿：在职场中，一部分刚刚入职的人被称为“职场婴儿”。顾名思义，这类人群就像婴儿一样，需要有人去呵护和引导，帮助他们...
- 观点4个高效好习惯克服职场拖延症211
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2015-08-12 | --
下面4个高效好习惯，来看看吧：1、给自己一个看得见的奖励今天的事，应该在今天做完，千万不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的时间和精力足够让你把那件事做好，拖延是事业成功的大敌。喜欢拖延的人总是有很多借口：工作无聊、辛苦、环境不好、老板的计划不合理等等。其实这些没...
- 观点遇到这些面试问题 死也不能答！449
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2015-08-11 | --
面试的时候总能遇到千奇八怪的问题，诸如星座、血型、情感状况等等，有些问题求职者愿意说，有些问题则是不想说，而有些问题则是死也能说!什么样的面试问题，是不能回答的呢?遇到这种不能回答的问题，该如何应对呢?遇到这些面试问题死也不能答！1.涉及商业机密如果遇到“说说...
- 观点职场人走向成功不得不知的三大法则285
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2015-08-11 | --
作为职场人，无论你现在的在什么样的公司，做着什么样的工作，也无论你是否有经验，要想成功，以下三大法则不得不知。职场人走向成功不得不知的三大法则第一法则：专业一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己？那就要结合自己大学所学专...
- 观点别让这六个坏习惯破坏你的生产力和幸福感292
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2015-08-11 | --
你可能已经读过很多帖子，教你如何提高生产力，如何把事情做得更好，但是你有没有想过不应该做哪些事情呢？充分意识到不做什么，你自然而然地就会集中精力去做那些必需要完成的工作。别让这六个坏习惯破坏你的生产力和幸福感你可能已经读过很多帖子，教你如何提高生产力，如何把事...
- 观点围城现象？看前员工们如何黑Facebook325
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2015-08-11 | --
认为FB职员工作环境很COOL的人可以来看一下啦，原来并非每一个职员都这样认为。或许这也是围城现象，想进到FB的和想出或已经出FB的朋友们想法似乎截然相反呢！能拿到Facebook的offer固然是一件令人羡慕的事情，但每个公司总有它不完美的地方，如果你是立志...
- 观点女职工撑起广东“半边天”222
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2015-08-11 | --
老领导、省委关心下一代工作委员会主任张帼英，省人大常委会副主任、省总工会主席黄业斌，省政协副主席温兰子，省委宣传部副部长、南方报业传媒集团党委书记、管委会主任莫高义，省妇联主席阎静萍，省总工会常务副主席陈宗文等领导与1400多位女职工代表欢聚一堂，庆祝“三八女...
- 观点用不同的思维管理不同的员工214
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2015-08-11 | --
任志强曾在微博上回答过一些管理的问题，其中曾提到对基层的员工用法家的“人之初性本恶”；对中层的管理者用儒家的“人之初性本善”；对高层管理用道家的“无为而治”。用不同的思维管理不同的员工一个企业中人数最多的是下层的普通员工，对这些员工来说最重要的是他们要有较强的...
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