- 观点外企英文面试最常见的问题362
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2012-07-19 | --
Herearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobinterviews.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youareb...
- 观点企业留人经常用到的几个招数401
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2012-07-19 | --
留住人才，也就等于留住企业得以水涨船高、持久发展的资本。以下三点，留人招术，可资借鉴。适当弱化考核作用现在有越来越多的人事经理强调考核的作用，却未曾料想这也可能是导致员工流失的一个重要原因。应当适当弱化考核的作用，每一季度只进行一次考核，作为每年度薪酬调整的依...
- 观点HR，你不应该只是业务伙伴362
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2012-07-19 | --
一谈及人力资源管理的战略定位问题，最常听到的答案是：我们要成为业务伙伴（Tobethebusinesspartner）。很多同行甚至把这样的定位视为人力资源管理工作的最高境界。事实上，这样的定位只能把HR置于一个从属的地位：试想如果你是一个业务伙伴，这意味着业...
- 观点管理者胜任力八大要素406
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2012-07-19 | --
1.成就取向管理者可能具有这样一种天性：喜欢挑战，喜欢超越以往，喜欢比其他人卓越，对一些新任务比较感兴趣，这就是成就取向。2.影响力讲话少，分析力强影响力不是靠滔滔不绝的讲话来赢得的，有影响力的人一般言语并不多。那么为什么多话反倒没有影响力？其实关键在于他是否...
- 观点HR必做六项修炼354
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2012-07-19 | --
随着区域性合作组织如欧盟、北美自由贸易区、亚太组织等的产生与发展，国与国之间的界限变得越来越模糊，经济全球化的大背景下，越来越多的国内企业纷纷走出国门，到海外市场拓展销售或生产，这种前所未有的力量与速度在改变企业外部环境的同时，更给企业内部管理带来了巨大的压力...
- 观点十种心态将毁掉一生职场生涯541
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2012-07-18 | --
我们面对忙不完的工作和复杂的人际关系，职场之路有时走得是一塌糊涂，时常因为工作上的小事而心生不满，影响工作和生活的心情。人在职场，就必然要参与社会交往，社交的范围与每个人的职业、爱好、生活方式及地理位置有很大关系。现实生活中，有些人在社交中总交不上朋友，或者是...
- 观点企业的“相马术”423
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2012-07-18 | --
面对庞大的应届毕业生求职大军，企业招聘人员会怎样挑选未来的“千里马”？面对严峻的就业形势，怎样的应聘准备和求职行动能够最大程度地引起潜在雇主的重视？对待选的求职者，企业有期待；对就业机遇，毕业生有自省。当一年一度的校园招聘季渐入高潮时，对于这两个问题，招聘参与...
- 观点HR不会告诉你的十件事412
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2012-07-17 | --
1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关...
- 观点企业如何引领“穷人式”员工431
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2012-07-16 | --
“穷人式”员工是形象概念，这一概念从文中三则“富人与穷人的故事”中引申而来，这里把故事中的“富人”象征企业组织、企业高层，或者是企业老板、企业某一特定的高层经理、人力资源部负责人、部门主管等，“穷人”特指企业管理对象——“穷人式”员工。根据美国“马斯洛需求层次...
- 观点十个杠杆撬起领导力331
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2012-07-16 | --
每位领导者所面临的问题的中心，都存在着一个可以加以利用的杠杆，即某种措施、某种战术或某种状况。如果领导者能够对之加以善用，那么他就能改变他的世界，而不是被其吓倒。那你呢，你有哪些杠杆可以加以利用呢？知识，勇气，还是可以信赖的合作伙伴？你的立足点是否牢固？你是否...
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