- 观点牛人15分钟搞定名企396
-
2012-07-11 | --
人物：肖莉专业：对外经济贸易大学会计系任职：德勤华永会计师事务所北京分所两年前，我只经过了15分钟面试就被赫赫有名的德勤会计师事务所录用，现在回想起来依然觉得不可思议。而我和德勤的缘分要从大三那年说起。大三时，我正在准备GRE考试打算出国读书。有一天，系里贴出...
- 观点有效管理员工的技巧323
-
2012-07-11 | --
如果您的公司像大多数公司一样也遭受了金融危机的多重影响，例如：要制定新战略，要延迟项目，要继续减产等等。作为领导者，您应该如何帮助员工度过这一艰难而充满挑战的时期？这里介绍的十个方法，有助于促使员工在经济低迷时期依然保持工作积极性。（一）明确公司为应对经济动荡...
- 观点必须要掌握的七种谈话技巧327
-
2012-07-11 | --
这里所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观...
- 观点老板最爱“炒”的九类员工352
-
2012-07-10 | --
第一类：无事生非，无中生有。这类员工在工作中本来就无所事事，却喜欢没事找事，没事常找别人麻烦，不顾公司和组织利益，喜欢找搽子，不合群，给老板留下不可救药的印象。第二类：浮燥虚假，做事不沉稳。这类员工做事不够稳重沉着，交代他的工作答应得响亮可做起来会打折扣。尤其...
- 观点揭秘500强招聘的十大潜规则348
-
2012-07-10 | --
1.20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入五百强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。...
- 观点500强考员工的12个推理题318
-
2012-07-09 | --
「1、水平思考法」有一家人决定搬进城里，于是去找房子。全家三口，夫妻两个和一个5岁的孩子。他们跑了一天，直到傍晚，才好不容易看到一张公寓出租的广告。他们赶紧跑去，房子出乎意料的好。于是，就前去敲门询问。这时，温和的房东出来，对这三位客人从上到下地打量了一番。丈...
- 观点名企最喜欢哪些求职者？309
-
2012-07-09 | --
到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作出口头...
- 观点HR告诉你这9种人坚决不要316
-
2012-07-07 | --
1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能...
- 观点90后离职理由让HR备感无奈379
-
2012-07-07 | --
面对员工离职时的种种啼笑皆非的借口，以及90后员工们“提脚走人”的现象，职场HR们会采取什么方式来挽留？又如何找到员工们与公司利益的平衡点？……这一切，都需要人去思考，一场“离职考验”的对战大片，将会在春节后悄然上演。12月17日下午，由湖南HR俱乐部在人才市...
- 观点女性做HR管理优势更大308
-
2012-07-06 | --
美国劳工部妇女局的最新统计显示，美国51%的公司为女性所拥有，美国妇女经营的企业收益率是全美所有企业平均收益率的3倍。在我国，各行各业中职业女性都起到了“半边天”的作用。今天的职业女性让人们更多地看到了她们作为职场强有力的竞争者那种“巾帼不让须眉”的独立和坚强...
当前218页，共 556 页，共有5553条。
