- 观点HR不告诉你的十件事346
-
2012-07-05 | --
HR是humanresource的缩写，指人力资源，你就是握在他们手中的资源。1、一份简历他们只花13秒来读一名IT企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出HR想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把...
- 观点失败领导人最常见的15个缺陷411
-
2012-07-05 | --
为什么公司的经营会失败？如果你愿意抛开所有为失败寻找的理由、解释、掩饰和开脱，真正诚实地分析原因，你会发现似乎真正的原因只有一个：差劲的领导。我经常说，一个真正的领导，不会将胜利归功自己，但一定会愿意承担失败的责任。太苛刻？没错。但这是顺理成章的。在今天的文章...
- 观点上下级 隔座山还是隔层纱？308
-
2012-07-05 | --
近日，一项就人际关系展开的千人网络大调查成为职场新话题。在1138位受访者中，77.4%承认现在的人际关系难相处。同时，在“日常生活中难处理的人际关系”的提问中，“上下级关系”以83.7%的比例，位居第一。其后则是同事关系（71.8%）和客户关系（41.3%）...
- 观点领导力十大法则377
-
2012-07-04 | --
对于每一位执着于职场的人士来说，晋升和加薪是不必讳言的话题。如何在短时间内打通晋升通道，提高薪资待遇和社会地位?这就是今天的主题，领导力的话题。领导力的提升，打造属于自己的团队，才有真正意义上的职业能力提升。三茅培训商城攫取了领导力法则的精华部分，形成“领导力...
- 观点HR择偶不应入戏太深303
-
2012-07-04 | --
最近在网上看了个笑话，是关于我们HR择偶的。一男向一HR女表白，遭HR女拒绝，谈话如下：男：我喜欢你。HR女：你不可以喜欢我。男：我为什么不可以喜欢你？HR女：你不符合我的择偶标准。男：（不死心）你说我哪里不符合你的择偶标准？HR女：好吧，初恋是什么时候？男：...
- 观点老板为什么听不到真话380
-
2012-07-04 | --
有一家公司今年3月份以来一直缺货，经销商把这一情况反映到老板那里，老板问经理，经理回答说：“销量太好了，产品供不应求！”听到这样的消息，老板很高兴。但事实并非如此，据说缺货原因是生产线机器经常出故障，产品生产不出来，生产出来的产品也常常不合格。然而，对于这一情...
- 观点部门管理者的ＨＲ角色命题723
-
2012-07-03 | --
教练、导师、督导，管理者的这三种角色相互支撑、彼此呼应。导师的投入，使员工得到必要的技能支撑；督导了解员工的工作状况，随时发现问题并予以解决；教练则是导师与督导行为的前提，离开了教练，导师与督导这两个角色则无从做起。在组织目标的实现过程中，部门管理者适时、适度...
- 观点HR海内外的不同391
-
2012-07-03 | --
随着中国经济的迅猛发展，在众多世界性企业进入中国的同时，中国企业走出国门的脚步也在加快，很多国内企业已在国外建立了分支机构，随之而来的，必然是如何对海外分支机构的人员进行管理，也就是海外的HR管理，虽然，并非所有海外公司都有专门的人力资源部门，但HR管理的事情...
- 观点当企业不再青睐你的时候386
-
2012-07-03 | --
案例背景:刘枫一年前加入MQ公司，他的职位是人力资源经理。刚加入MQ公司时，公司的人力资源管理非常的混乱，百废待兴，各项人事制度都没有建立，刘枫加入后一面积极的建立各项制度，一面配合公司进行人事调整和改革。由于改革涉及到许多人的利益，每一步进行得都很困难，公司...
- 观点企业文化建设的三条路径377
-
2012-07-03 | --
企业文化来源于企业的经营管理实践，要更多地从企业发展的实践不是单纯企业文化建设的实践角度进行了总结。同样，在企业文化的建设过程中，也不能简单地就“文化”而“文化”，而应当把它看作是与企业经营管理活动一体的活动。通过从企业领导风格、组织结构、组织氛围、企业管理控...
当前219页，共 556 页，共有5553条。
