- 观点谁造就了微软失去的十年？398
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2012-08-14 | --
在2012年国际电子消费展中，鲍尔默身后20英尺高的屏幕墙开始闪烁着他的名字。国际电子消费展是科技界的盛宴。每年1月份，超过15万名技术人员和企业高管都会涌入了拉斯维加斯，参观最新的技术和科技产品。参会者从一个展厅走向另外一个展厅，急匆匆的希望抢先获得最新的试...
- 观点创业公司四种“欲速则不达”546
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2012-08-14 | --
很多“快公司”不是死于创业的清晨，而是死于快速发展的正午。天下武功，唯快不破。这句话因为雷军的不断引用而被诸多创业者追逐并认可。事实也是如此，对于互联网这样的新兴行业来说，如果和大公司一样的四平八稳而不能迅速突进，其实是一种风险。雷军最成功的天使投资项目之一、...
- 观点茅台申请国酒商标背后443
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2012-08-14 | --
“国酒茅台，酿造高品质生活。”这是贵州茅台（600519.SH）内部不少人士的手机彩铃。茅台已经把自己当成了国酒，但是当近日贵州茅台申请“国酒茅台”商标时，却引起了其他白酒企业的反对。新食品产业研究所酒企研究中心主任谢骥认为，“国酒茅台”商标通过的可能性很小。...
- 观点企业招聘里的潜规则388
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2012-08-13 | --
职场中充满了潜规则这是人人心知肚明的事情，你知道么求职面试中也存在着潜规则，下面是一位企业HR讲述的找工作的潜规则，我们不妨了解下面试官的那些事儿，再结合自身找出应对方法提高求职成功率。首先要解开一个误区，那就是应届的大学毕业生很难找工作。一般来说，应届毕业生...
- 观点绩效管理的实施前为什么要培训？579
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2012-08-10 | --
1、增进绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触的情绪。员工和主管人员对于绩效管理往往都会有一定的认识上的偏差，如果不消除这些偏差，将会给绩效管理的实施带来很大隐患。当实施了绩效管理之后再做纠正，会带来很大消极影响。员工对绩效管理可能会有各种各样的想法：。有的员工...
- 观点让绩效管理真正有效的路径572
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2012-08-10 | --
一家企业集团下属若干分公司，总部主要是职能部门，如财务、人力资源和战略管理部门等。企业制定了战略目标和总体计划，接下来做了计划分解：首先将销售额、利润等各类财务指标分解到了下属各分公司；对于总部职能部门，由人力资源部按照部门职责将计划中与各个部门相关的部分做了...
- 观点绩效管理“五性”484
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2012-08-10 | --
绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，且越来越多的企业已建立和实施绩效考核体系。但是，我在许多企业管理咨询实践中碰到由于各种原因，在绩效管理推进实施方面出现了诸多问题，轻则对企业业绩提升无实质性积极作用，严...
- 观点绩效管理落地“五关键”525
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2012-08-10 | --
企业绩效管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效运行的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。要想企业绩效管理不流于形式，真正落地执行，必须做好以下五个关键：关键一：企业高层真正重视我帮许多企业做过绩效管理辅导，企业家在口头都表示很重视，但真...
- 观点透视绩效管理误区517
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2012-08-10 | --
随着我国改革开放的飞速发展，中国企业管理效率和管理水平都得到极大的提高，以绩效管理为核心的人力资源管理普遍得到各个企业的重视，一些先进管理思想不断融合到企业的管理实践中，很多企业通过不断对绩效管理进行摸索和实践，积累了适合企业发展要求的绩效管理工具和方法，绩效...
- 观点对企业绩效考核方案的三点认识644
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2012-08-10 | --
作为现代企业管理的重要内容之一的绩效管理，在行业内的得到广泛的采用，并且成为用工分配制度改革的主要内容。作为绩效管理的根本性文件或者说是制度，绩效考核方案关系着企业每一个部门的切身利益，关系到每一位职工的直接收益，更在很大程度上代表着企业的利益导向。企业的绩效...
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