- 观点21世纪的新型领导必须拥有好口才461
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2012-08-25 | --
著名散文家朱自清先生说过这样一句话：“人生不外言动，除了动就只有言，所谓人情世故，一半儿是在说话里。”可见，具有高超的说话能力，是一个人获得社会认同的最便捷、最有效的手段。对于领导者来说，好口才是他们智慧和修养的体现，是影响他们事业和人际关系的重要因素，更是他...
- 观点有一种领导魅力叫幽默444
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2012-08-25 | --
真正的领导者要有洞悉人员心理的能力，并有能力思考和采取行动使人员的抵抗情绪得到一定程度的缓解，幽默的人更容易成为一个好领导。领导者可以借助幽默的力量，改善自己在下属心目中的形象，使之更加具有人性化，也可以增强自身魅力，实现有效领导，得到下属的拥护和支持。即使不...
- 观点5种意识提升企业执行力354
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2012-08-25 | --
必须牢固树立执行、责任、务实、作风和学习等五种意识，切实增强自身执行力，全面推进企业工作的开展。执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。现代组织的最大问题就是没有执行力。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多少严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果...
- 观点上级喜欢有弱点的下属？377
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2012-08-25 | --
刘邦最后一次御驾亲征，镇压淮南王谋反时，三番五次谴使回京探听萧何的动向，汇报的结果都是萧何兢兢业业，民望极高，此时一幕僚警告萧何："君灭族不远矣"。萧何一听此言，马上明白如果再继续做收揽民心的事情就必然引起皇帝的疑心，招来杀身之祸。于是他就...
- 观点建筑央企的资金成长史461
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2012-08-25 | --
中国化学工程集团：源自原国家重工业部1953年成立的重工业设计院和建设公司，历经燃料化学工业部、化学工业部的变迁。1978年改革开放后，于1984年以中国化学工程总公司的名义在国家工商行政管理局注册，2005年更名为中国化学工程集团公司。拥有8家工程公司，13...
- 观点HR招聘时应注意的十大陷阱351
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2012-08-25 | --
即使最精明的HR经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项，HR只要细心研究，便可聘得理想的人才。1、仓促徽聘匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员...
- 观点寻找人才之“37规则”338
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2012-08-25 | --
寻找高管候选人面临的另一个挑战在于，懂得何时停止寻找。现在，让我们再回到我的第一项寻访任务——为金莎的主要啤酒品牌基尔梅斯寻找一位新的市场与销售副总裁。我必须在找到多少个候选人之后，才会感到有把握向客户推荐最佳人选呢？我决定寻找并调查大约100位候选人。我在担...
- 观点打造顶级员工的三条经验385
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2012-08-25 | --
「四分卫（Quarterback），球场上的灵魂」在美式橄榄球中，四分卫（Quarterback）是球队的灵魂，几乎每次进攻都要通过四分卫之手而起。四分卫的地位可谓牵一发而动全身。一名出色的四分卫能够带领队友进行各种战术组合，打出眼花缭乱地配合，直捣对方阵区。...
- 观点优秀员工怎样谋求职场晋升352
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2012-08-24 | --
我们周围有一种常见的现象：优秀的员工往往得不到提升。全美联合电台秀的主持人SteveViscusi认为，产生这种现象的原因是这些员工非常出色，所以老板不希望他们变动职位。为了避免这种现象发生在你身上，听听SteveViscusi的如下建议吧：1.让老板明确知道...
- 观点雷军：在中国做企业要走中庸之道380
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2012-08-23 | --
8月16日，北京798，神秘的小米手机2代揭开了面纱。而他的主人，小米科技创始人兼CEO雷军要比一年前此刻小米手机问世时沧桑不少，也更显平静。是发烧膜拜也好，是口水漫天也好，是毁誉参半也好，是爱恨交加也罢。小米手机问世以来，这一切伴随一路的软性情感纷争，让观战...
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